5區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子集體述職報(bào)告-閱讀頁
2024-09-11 20:10本頁面
【正文】 工資基數(shù)時(shí)，查驗(yàn)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)、工資花名冊(cè)，對(duì)未參保的職工現(xiàn)場(chǎng)辦理參保手續(xù)。在分配到賬社保費(fèi)時(shí)，我們結(jié)合企業(yè)對(duì)五險(xiǎn)種的認(rèn)識(shí)程度，按照先失業(yè)保險(xiǎn)、后醫(yī)療保險(xiǎn)、再工傷、生育保險(xiǎn)，最后分配養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的辦法，優(yōu)先分配用人單位不愿意繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，確保了各險(xiǎn)種的同步協(xié)調(diào)征繳。市政府連續(xù)幾次召開全市社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，專門介紹推廣我區(qū)經(jīng)驗(yàn)。在勞動(dòng)保障實(shí)踐工作中，我們堅(jiān)持以勞動(dòng)合同管理、企業(yè)改制方案審批、工資指導(dǎo)監(jiān)控、勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理為重點(diǎn)，通過發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)位，積極推進(jìn)集體合同制度和三方協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察年檢和專項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)，狠抓各類勞動(dòng)保障侵權(quán)和爭(zhēng)議案件的協(xié)調(diào)處理，全面建立建筑行業(yè)工資保障金制度，加大農(nóng)民工工資清欠力度，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的 合法權(quán)益，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。當(dāng)前，我區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察制度、建筑行業(yè)工資保障金制度已經(jīng)建立，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁已成為處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效渠道，勞動(dòng)保障政策法規(guī)日益深入人心，為優(yōu)化區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)造了有利 條件。 五、堅(jiān)持深入推行 “ 兩制 ” ，不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè) 2024 年來，針對(duì)勞動(dòng)勞動(dòng)保障系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的一些突出問題，為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升勞動(dòng)保障部門形象，經(jīng)局黨組研究，我們?cè)谌到y(tǒng)大力推行首問負(fù)責(zé)制和服務(wù)承諾制，始終致力于加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，致力于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高辦事效率，不斷改善服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，樹立了勞動(dòng)保障部門親民為民的部門新形象。為規(guī)范機(jī)關(guān)管理，切實(shí)做好系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，我局先后制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、因私用車管理制度、上班簽到制度、接待管理制度等 30 多個(gè)規(guī)章制度，用制度規(guī)范機(jī)關(guān)管理，約束干部隊(duì) 第 11 頁 共 14 頁 伍行為。 （二）加強(qiáng)目標(biāo)管理，實(shí)行全系統(tǒng)全員目標(biāo)管理百分制考核辦法。 （三）推行上門服務(wù)，滿腔熱情為企業(yè)和老百姓解決實(shí)際困難。為此，我局要求班子成員帶頭，各業(yè)務(wù)股室都要把服務(wù)崗位向基層延伸，凡能夠上門服務(wù)的，一律上門服務(wù)，盡力為服務(wù)對(duì)象解決實(shí)際問題。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)， 2024 年以來，我局共開展各類上門服務(wù) 176 次，為 106 家企業(yè)解決問題 131 個(gè)。為全面提高部門執(zhí)政能力和服務(wù)水平，我局以落實(shí)兩制為突破口，不斷探索作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。同時(shí)，為提高辦事效率，方便群眾辦事，我們多方籌集資金建立 勞動(dòng)保障服務(wù)大廳，將各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作集中在大廳辦理，實(shí)行一站式服務(wù)；對(duì)勞動(dòng)保障系統(tǒng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作辦理程序進(jìn)行全面梳理、簡(jiǎn)化，制定了 34 項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理程序，印發(fā)在各個(gè)服務(wù)窗口。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)強(qiáng)化服務(wù)措施的通知》，在全系統(tǒng)進(jìn)一步推行一次性告知制度、一次性辦結(jié)制度、明查暗訪制 第 13 頁 共 14 頁 度、舉報(bào)投 訴停崗制度、辦事程序簡(jiǎn)化制度等八大制度，深化了作風(fēng)建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。 近年來，通過堅(jiān)持不懈地推行兩制、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，勞動(dòng)保障系統(tǒng)干部職工精神面貌進(jìn)一步振奮，部門形象得到大幅提升，全區(qū)勞動(dòng)保障事業(yè)得到穩(wěn)步協(xié)調(diào)發(fā)展。全系統(tǒng)有 40 多名干部被評(píng)為全省、全市先進(jìn)個(gè)人，并涌現(xiàn)出了在全省、全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)有代表性的先進(jìn)典型黃文松。 2024 年來，經(jīng)過全局上下的共同努力下，我區(qū)勞動(dòng)保障工作取得了一定的成效，但也存在一些不足之處。二是干部職工的理論與業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。如崗位供給短缺和需求總量矛盾較為突出，就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻；民營企業(yè)、引進(jìn)企業(yè)和個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員參保率比較低。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步倡導(dǎo)艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，腳踏實(shí)地的作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，以飽滿的工作熱情、勤奮敬業(yè)的良好作風(fēng)、高效一流的辦事效率，更好地服務(wù)于廣大用人單位和
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