5區(qū)人民法院女法官事跡材料-閱讀頁
2024-09-11 19:56本頁面
【正文】 爭議案例研討會、法官與學者對話論壇、新人力高峰論 第 4 頁 共 6 頁 壇、科技園區(qū)企業(yè)論壇等，為核心區(qū)幾百名企業(yè)管理人員正確解讀法律法規(guī)、對企業(yè)關心的問題進行答疑解惑，引導企業(yè)合法經(jīng)營。勞動糾紛發(fā)生時，勞動者一方由于缺乏法律知識，往往成為訴訟中的弱勢群體。 十六年來，她以女法官特有的細膩和關愛，為群眾排憂解難、主持公道，感動了許許多多的當事人。楊某文化水平低、舉證能力差，許多案件事實存在漏洞，需要法官逐一查證。事隔一年后，身體康復的楊某特意從東北老家趕到北京，為李盛榮送上一捧鮮花，表達最真摯的感謝。建庭伊始，李盛榮就開通 “ 綠色通道 ” ，親自審理 79 名農民工 第 5 頁 共 6 頁 訴金磁美公司的案件，僅 21 天即審結該案，保障了農民工的合法權益。據(jù)統(tǒng)計，自該制度實行的 10 個月以來，已經(jīng)有 200 多名勞動者當庭獲得共計 300 多萬元的勞動報酬。 四、帶領隊伍共同進步的年輕領導 眾人同心，其利斷金。她開設 “ 學習工場 ” 、組 建審判業(yè)務小組、創(chuàng)辦 “ 我有問題誰來答 ” 網(wǎng)絡專欄、依托上級法院審判調研網(wǎng)匯集問題進行交流、建立勞動爭議案例庫、推薦精品文書 …… 她持續(xù)推行 “ 學習、創(chuàng)造、共享、規(guī)范 ” 的理念給予全庭干警，在她的帶領下，勞動爭議庭這支年輕隊伍，已邁著歡快而又堅實的步伐向著既定的目標前行。 三尺法臺化干戈，專業(yè)審判潤民生。
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