5區(qū)人民法院女法官事跡材料(專業(yè)版)
【正文】 據統(tǒng)計，自該制度實行的 10 個月以來，已經有 200 多名勞動者當庭獲得共計 300 多萬元的勞動報酬。譚某等 52 名農民工將某著名大學告上法庭，該校后勤集團共有農民工 600 余人，情況與譚某等人基本相同，案件如若處理不當，有可能引發(fā)更大規(guī)模 的群體訴訟，甚至會造成該校后勤系統(tǒng)的全面癱瘓，影響該校師生的正常學習和生活。 她，就是海淀法院勞動爭議庭庭長李盛榮，是該院繼尚秀云、宋魚水之后培養(yǎng)的又一位女性法官楷模。 三、努力踐行司法為民的仁愛法官 勞動就業(yè)是民生的根本，涉及廣大職工的切身利益。 李盛榮時刻堅守 “ 嚴教育，防止思想失守；嚴管理，防止行為失范；嚴監(jiān)督，防止權力失控 ” 的原則，帶領全庭干警自覺抵 第 6 頁 共 6 頁 制不正之風，堅決不辦人情案、關系案，抵制各種誘惑，維護法律的權威與法官的尊嚴，不僅將廉政之風注入庭室文化的精髓，還將這陣清風傳遞給 當事人、傳達給社會。雖然結案任務繁重，李盛榮還是抽出專門時間開展庭外調查，她走訪工地，翻閱賬冊，尋訪工友，終于查清案 件事實，確認了雙方的勞動關系，使楊某順利拿到 10 萬余元的工傷賠償。 十年磨一劍，在不懈的努力下，李盛榮終于成長為一名優(yōu)秀的 “ 專家型法官 ” ，獲得了理論界和實務界的一致認可：被聘為xx 市勞動法學會理事，其論文多次被學術期刊刊載，被市高院轉化為決策成果，連續(xù)六年給中國政法大學、人民大學、北京大
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