5區(qū)人民法院女法官事跡材料(完整版)
【正文】 十年磨一劍，在不懈的努力下，李盛榮終于成長為一名優(yōu)秀的 “ 專家型法官 ” ，獲得了理論界和實務(wù)界的一致認(rèn)可：被聘為xx 市勞動法學(xué)會理事，其論文多次被學(xué)術(shù)期刊刊載，被市高院轉(zhuǎn)化為決策成果，連續(xù)六年給中國政法大學(xué)、人民大學(xué)、北京大學(xué)、清華大學(xué)等法學(xué)院開設(shè)司法實務(wù)課程，并作為 xx 市法院兼職教師，連續(xù)七年為全市初任法官授課。 一段時期，我區(qū)環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心下屬各大隊勞動爭議案件多發(fā)，她主動上門問診，傾聽職工代表意見，聽取企業(yè)用工過程中面臨的困難，以司 法建議的形式向該中心提出整改方案，得到該中心的積極響應(yīng)，徹底解決了 3000 多名環(huán)衛(wèi)工人的規(guī)范用工問題。雖然結(jié)案任務(wù)繁重，李盛榮還是抽出專門時間開展庭外調(diào)查，她走訪工地，翻閱賬冊，尋訪工友，終于查清案 件事實，確認(rèn)了雙方的勞動關(guān)系，使楊某順利拿到 10 萬余元的工傷賠償。李盛榮深知集體力量的重要性，任職勞動爭議庭庭長后，她便致力于培養(yǎng)一支 “ 專家型與能動型、學(xué)術(shù)型與實踐型 ” 相結(jié)合的專業(yè)化審判隊伍。 李盛榮時刻堅守 “ 嚴(yán)教育，防止思想失守；嚴(yán)管理，防止行為失范；嚴(yán)監(jiān)督，防止權(quán)力失控 ” 的原則，帶領(lǐng)全庭干警自覺抵 第 6 頁 共 6 頁 制不正之風(fēng)，堅決不辦人情案、關(guān)系案，抵制各種誘惑，維護法律的權(quán)威與法官的尊嚴(yán)，不僅將廉政之風(fēng)注入庭室文化的精髓，還將這陣清風(fēng)傳遞給 當(dāng)事人、傳達給社會。 2024年初海淀法院成立勞動爭議庭，李盛榮被
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