5企事業(yè)單位人才策略交流材料-閱讀頁
2024-09-11 18:37本頁面
【正文】 鄉(xiāng)，現(xiàn)有建筑企業(yè) 45 家，其中特級企業(yè) 1 家，一級企業(yè) 6 家?？h委縣政府積極幫助企業(yè)引進各類人才。另一方面，積極培養(yǎng)本土人才。近幾年來，破格評定土建專業(yè)初級職稱 1500 人，破格晉升土建工程師 350人 ，考取一級項目經(jīng)理 150 人，二級項目經(jīng)理 450 人。為應對國家建設部從 20**年開始取消項目經(jīng)理制，實行注冊建造師制度，縣有關部門通過調查摸底，發(fā)動組 第 6 頁 共 8 頁 織建筑行業(yè)中未達到大專學歷層次人員就讀建筑類相關專業(yè)大專班，第一期有學員 9**人。作為人才主要載體之一的我縣工業(yè)企業(yè)都是民營企業(yè)，經(jīng)濟規(guī)模普遍較小，產品技術含量不高， 對人才不夠重視。同時向用人數(shù)量較大的事業(yè)單位宣傳人才在事業(yè)發(fā)展中的關鍵性作用，宣傳使用人才的新觀念，引導人才需求，以此推動人才資源開發(fā)工作深入發(fā)展?？h領導十分重視人才的引進工作，縣委縣政府主要領導親自帶隊，組織招聘單位 135 家，先后到西安、重慶、蘭州、成都等地進行人才招聘。鑒于來 **工作的高校畢業(yè)生不夠多，機電、外貿、化工等專業(yè)人才緊缺的 第 7 頁 共 8 頁 現(xiàn)狀，先后與蘭州工業(yè)高專、黑龍江科技學院、九江高專等院校建立了合作關系，每年安排學生來 **實習。 20**年，僅蘭州工業(yè)高專就有 76 名畢業(yè)生來象工作， 20**年將有 130 名我縣緊缺專業(yè)的蘭州工業(yè)高專學生來 **實習。招聘到的人才和自主開發(fā)培養(yǎng)的人才基本滿足了我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。寧波天安集團公司十分注重人才工作，堅持 “ 人才興廠 ” 理念，走科技化發(fā)展之路?？h委縣政府及時總結介紹天安公司的主要做法，倡導該公司的經(jīng)驗：堅持以人才興廠理念、適度激勵的薪酬體系、人盡其才的創(chuàng)業(yè)舞臺、豐富多彩的精神生活相結合，注意吸收大學生來公司工作，根據(jù)不同的工作業(yè)績來確定不同人員的工作薪酬。近年來，全縣工業(yè)企業(yè)特別是機電行業(yè)，如華翔、申菱、合力、萬力達等企業(yè)都顯著加快了引才步伐，提高了人才使用效率。隨著長三角人才一體化的形成，縣委縣政府正在進一步探索為經(jīng)濟社會全面發(fā)展進一步提供人才保障的新途徑、新辦法，整體提高我縣人才工作水平
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