5企業(yè)整訓工作總結(jié)-閱讀頁
2024-09-11 18:22本頁面
【正文】 識。整訓領導小組分別跟蹤指導各班組整訓工作，對個人總結(jié)認識不合格的，進行處罰并重寫 。五是嚴格考核，賞罰嚴明。三次違反隊上或組上紀律的，取消安岳南三維的勞動組合資格。圍繞安岳南三維項目的重點難點，全員開展系列討論，提出個人工作計劃，落實個人職責承諾。 一是紀律嚴密，整訓風氣良好。特別要求，整訓期間視同上班，必須統(tǒng)一著裝，不得隨意請假或遲到、早退。 二是不搞形式，著重探討職工關(guān)心的熱點、焦點問題。對此，我們結(jié)合 “ 民主測評領導干部 ” 、組織答復員工建議等，掌握了領導干部在群眾中的印象，答復了員工的提問，落實員工關(guān)心的焦點問題，解開了員工思想包袱。 三是廣泛收集群眾意見，進一步修訂了規(guī)章制度。采取 “ 分級征集、逐級反映 ” 的原則，收集、解決群眾建議與意見，大部分建議與意見已經(jīng)列入 2024 年管理辦法。它既是傳統(tǒng)的管理經(jīng)驗，也是新形勢下 的一項長期性工作任務，我們必須長期不懈地堅持下去，并做到不斷總結(jié)、不斷完善，切忌 “ 走過場 ” 。我們認為，作為從事物探生產(chǎn)主業(yè)單位，我們應當把質(zhì)量管理、安全教育管理、技能培訓等作為整訓必備內(nèi)容。特別是職業(yè)道德、艱苦創(chuàng)業(yè)等傳統(tǒng)教育還需拓寬，并通過這些教育增強職工的敬業(yè)愛崗意識、奉獻意識?？梢园垂しN、管理層次采取座談會等方式交流思想、總結(jié)經(jīng)驗、增強友情 、收集建議與意見，進一步完善規(guī)章制度。 第 7 頁 共 7 頁 總之，通過這次整訓工作，達到了預期的目的，觸及了靈魂、提高了認識、統(tǒng)一了思想、明確了職責、提升了素質(zhì)、增強了技能，思想認識進一步提高，作風得到提升。團隊精神進一步提高，工作激情得到激發(fā)。進一步使員工自覺形成弘揚正氣、抵制歪風邪氣，吃 苦耐勞、能攻堅啃硬、注重工作能力、注重業(yè)績的良好風氣。
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