5企業(yè)整訓(xùn)工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 室，公開了活動(dòng)期間的咨詢電話、應(yīng)急方案、活動(dòng)安排、文件資料傳遞郵箱與落實(shí)方式等，確定了整訓(xùn)內(nèi)容、 整訓(xùn)目標(biāo)、整訓(xùn)組織人員的工作職責(zé)。 整訓(xùn)中，我們提出的 “ 六個(gè)新目標(biāo) ” ，即。不僅進(jìn)一步活躍員工文化生活，而且有效地增強(qiáng) 255 隊(duì)的向心力和凝聚力，進(jìn)一步縮短了干部職工的心理距離、較好地增強(qiáng)了職工的歸宿感。四是監(jiān)督進(jìn)展，確保質(zhì)量。根據(jù)項(xiàng)目要求遞交上崗申請(qǐng)；大班組長(zhǎng)呈報(bào) 2024 年個(gè)人履職計(jì)劃。在聽取員工 心聲的同時(shí)，我們還掌握女工與部分青工的上崗的心愿，這對(duì)改進(jìn) 2024 年工作要方法提供了重要依據(jù)。 拓寬部分整訓(xùn)內(nèi)容。質(zhì)量安全意識(shí)進(jìn)一步提高，自覺性得到加強(qiáng)。敬崗愛業(yè)進(jìn)一步提高，勞動(dòng)紀(jì)律得到強(qiáng)化。在今后的隊(duì)伍整訓(xùn)中，我們還將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行探索和提高： 固化一些整訓(xùn)內(nèi)容。本經(jīng)理部認(rèn)為，整訓(xùn)不是受訓(xùn)，更重要是通過整訓(xùn)自檢自查，了解員工思想狀況，解決職工關(guān)心的焦點(diǎn)問題，化解隊(duì)伍矛盾，從而增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力與向心力。六是聯(lián)系工作，攻堅(jiān)克難。三是全體會(huì)議表態(tài)，暢談體會(huì)，相互交流。學(xué)習(xí)石油商報(bào)一篇《大力推進(jìn)央企全員業(yè)績(jī)考核》文章；學(xué)習(xí)公司《員工安全行為規(guī)范手冊(cè)》、《員工行為規(guī)范手冊(cè)》、《企業(yè)文化手冊(cè)》； 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 觀看電視劇《奠基者》部分片段；學(xué)習(xí) 2024 年各項(xiàng)通報(bào)以及員工業(yè)績(jī)考 核信息卡情況。 四、全體人員認(rèn)識(shí)到位、整訓(xùn)內(nèi)容豐富 由于近年來 的物探工作量增大，在重抓生產(chǎn)建設(shè)過程中，對(duì)思想政治教育、職業(yè)道德教育、黨紀(jì)國(guó)法教育等有所削弱，個(gè)別干部、員工對(duì)新形勢(shì)下的企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展缺乏正確認(rèn)識(shí)，從而產(chǎn)生思想矛盾，出現(xiàn)觀念畸變、消極心理等。為使全員認(rèn)清形勢(shì)、把握方向，明辨是非，進(jìn)行全員深入細(xì)致的個(gè)人不良風(fēng)氣和行為思想整 頓，大力弘揚(yáng)正氣
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