5人勞局行風(fēng)效能建設(shè)指導(dǎo)意見-閱讀頁
2024-09-11 17:46本頁面
【正文】 其他直接面對基層的 第 3 頁 共 4 頁 工作人員不少于 2 次的工作制度。 ⒋ 暢通渠道，優(yōu)化服務(wù)。暢通維權(quán)渠道，開通12333 勞動投訴電話，完善應(yīng)急處理機(jī)制，加強(qiáng)勞動保障網(wǎng)格化建設(shè)，建立鎮(zhèn)街勞動保障監(jiān)察中隊(duì)。暢通服務(wù)渠道，舉辦各 種形式的人才交流會，實(shí)施困難家庭和農(nóng)村低保家庭就業(yè)援助工程，全面落實(shí)市出臺的 “ 三個 ” 社會保障制度。嚴(yán)格落實(shí)首問責(zé)任制、一次性告知制、責(zé)任追究制。建立三考三評制度，即考業(yè)務(wù)、考紀(jì)律、考信息，評作風(fēng)、評行風(fēng)、評學(xué)風(fēng)。確定行風(fēng)效能建設(shè)的重難點(diǎn)問題，開展不定期的明查暗訪，全年組織檢查不少于 4 次， 嚴(yán)肅處理有損人事勞動部門形象的人和事，杜絕行 第 4 頁 共 4 頁 政不作為和亂作為現(xiàn)象的發(fā)生。行風(fēng)效能建設(shè)是一項(xiàng)事關(guān)政府形象和群眾利益的大事，涉及到政府機(jī)關(guān)的每一個人，每一件事，作為人事勞動部門與群眾與企業(yè)的關(guān)系更為密切，其行風(fēng)效能建設(shè)顯得更為重要。 ⒉ 結(jié)合工作，注重效果。 ⒊ 創(chuàng)新載體，力求突破。
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