5人保局作風(fēng)整改方案-閱讀頁
2024-09-11 17:41本頁面
【正文】 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨組成員 第 5 頁 共 7 頁 責(zé)任單位：綜合股 整改時限：長期 進(jìn)一步提升服務(wù)意識和服務(wù)水平。一是健全規(guī)章制度。對被服務(wù)對象投訴、經(jīng)核查屬實的，將依規(guī)進(jìn)行處理，切實做到以制度管人管事。在依規(guī)嚴(yán) 格管理的同時，加強對干部職工的思想教育，激勵廣大干部職工牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，增強群眾觀念和服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。積極選派干部參加上級人保部門組織的培訓(xùn)，強化干部綜合性業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。四是完善服務(wù)措施。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨組成員 第 6 頁 共 7 頁 責(zé)任單位：下屬各單位、機關(guān)各股室 整改時限：長期 四、整改落實的有關(guān)要求 提高認(rèn)識，明確責(zé)任。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和局屬各單位主要負(fù)責(zé)人要以身作則，率先垂范，切實履行責(zé)任，帶頭 整改落實，做到一級抓一級，層層抓落實。 統(tǒng)籌兼顧，突出重點。要在統(tǒng)籌兼顧的基礎(chǔ)上，突出整改落實這個重點，加大整改落實力度。對于暫不具備條件解決的問題和出臺的制度，也要進(jìn)一步完善相關(guān)措施，積極創(chuàng)造條件，爭取盡快解決或及早出臺。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要根據(jù)分工，切實抓好整改落 實工作。對需要班子其他成員協(xié)助解決的問題，要加強溝通協(xié)調(diào)，切實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，狠抓整改落實。整改方案要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公布，便于黨員群眾和社會各界監(jiān)督落實。工作中，要及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，對不能及時落實的，要分析原因，有針對性的完善措施，確保盡快落實；對由于受客觀條件限制，暫時不能解決的問題，要向廣大 黨員講清講明，努力取得群眾的理解和支
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