4目標(biāo)管理及效能建設(shè)考核工作方案-閱讀頁
2024-09-11 15:45本頁面
【正文】 評(píng)具體工作。目標(biāo)管理及效能建設(shè)考核評(píng)價(jià)分為民主測評(píng)和集中考評(píng)兩部分，設(shè)總分 100 分。最后，按照民主測評(píng)得分和集中考評(píng)得分各占總分 50%的比例計(jì)算出來的結(jié)果即為個(gè)人年度考核綜合得分。 被考核人按照崗位職責(zé)對(duì)全年目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行總結(jié)述職； 組 織干部職工進(jìn)行民主測評(píng)； 考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集中考評(píng)； 計(jì)算個(gè)人綜合得分； 向個(gè)人通報(bào)考核結(jié)果。對(duì)表現(xiàn)特別差的，年度考核評(píng)定為不 稱職（合格）等次，屬聘用人員的解除合同。
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