4某年行政人員述職報(bào)告-閱讀頁
2024-09-11 14:36本頁面
【正文】 放，涉及員工補(bǔ)貼、加班、考勤、獎(jiǎng)金等環(huán)節(jié)和費(fèi)用的核算，任何的疏漏都可能給員工福利造成損失，因此，我在每月規(guī)定時(shí)間，都反復(fù)核對各部門考勤記錄并作歸納匯總，并予以公示反饋，對各種數(shù)據(jù)做到及時(shí)、準(zhǔn)確。 三、工作中的不足 之處 這一年雖然我也取得了一些成績，但在成績背后總有疏忽之處，離公司 “ 高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求 ” 還存在著很大的差距，以下幾點(diǎn)為自己對照差距反省所存在的問題： （一）工作上還不夠細(xì)致。 （二）整天忙于事務(wù)性的工作。個(gè)人文化修養(yǎng)還需通過進(jìn)一步的學(xué) 習(xí)來加強(qiáng)，公文寫作、文字方面的功夫還有待進(jìn)一步提高。工作思路還不夠?qū)?，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作也做得不夠完美。 四、 2024 年工作打算 中心在 2024 年推行精細(xì)化管理后對加強(qiáng)內(nèi)部治理，規(guī)范運(yùn)作，取 得一定成效。 2024年我的工作打算如下： 加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)。 注重信息收集與反饋。 加強(qiáng)對外宣傳。
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