行政人員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告(7篇)-閱讀頁
2025-04-24 21:00本頁面
【正文】 ，應(yīng)變能力、調(diào)和能力都還有待進(jìn)一步進(jìn)步。行政人員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告篇五 尊敬的新能源商會領(lǐng)導(dǎo)： 我于20_年7月10日加入全國工商聯(lián)新能源商會擔(dān)任信息調(diào)研部助理研究員、試用期三個月。回顧這三個月來的點(diǎn)滴、我驚奇得發(fā)現(xiàn)我的工作能力有了更進(jìn)一步的提高、現(xiàn)在將試用期的工作總結(jié)如下： 我在信息調(diào)研部負(fù)責(zé)協(xié)助本部門主任處理部門的日常工作、具體的講可以分為以下五部分： 一、負(fù)責(zé)編輯《中華新能源周刊》的初稿及定稿的打印發(fā)送。 二、建立企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫、新聞媒體信息庫等。 三、研究國內(nèi)外新能源產(chǎn)業(yè)政策、發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢等。此舉 取得了豐碩的成果、《中華新能源周刊》及《20_中國新能源產(chǎn)業(yè)報(bào)告》上部分信息已經(jīng)為我們原創(chuàng)知識。 五、商會局域網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)安全及日常的維護(hù)?；仡欉@三個月的工作生活、我能順利的完成以上所述轉(zhuǎn)變、是各位領(lǐng)導(dǎo)各位前輩及同事熱心指點(diǎn)和幫助的結(jié)果、 也是我積極進(jìn)取的結(jié)果。 工作的過程就是一個不斷學(xué)習(xí)的過程、我是積極的做、但還是走了些彎路、 我取得的點(diǎn)滴進(jìn)步都或多或少的付出很大代價。工作能力的加強(qiáng)、英語水平的提高等等也是我努力的方向。行政人員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告篇六 按照組織的安排，我于20_年六月開始擔(dān)任站副站長一職。現(xiàn)將一年來的思想工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同志們進(jìn)行匯報(bào)，不足之處敬請批評指正。根據(jù)黨建“三聯(lián)”工作要求，我積極與群眾溝通、談心，宣傳黨的路線、方針、政策和上級會議精神，在做好思想疏導(dǎo)工作的同時，發(fā)現(xiàn)不良思想動態(tài)或傾向問題及時解決，并向黨政正職匯報(bào)，為單位的和諧穩(wěn)定做出應(yīng)有的努力。首先，我做到正確定位，作為一個新成員要主動融入新的集體，融入新的工作,環(huán)境主動加強(qiáng)與站領(lǐng)導(dǎo)、同事的交流溝通，在工作中我做到多看、多聽、多學(xué)、多寫，認(rèn)真翻閱各種相關(guān)資料，主動向同事請教，盡快熟悉工作內(nèi)容和范圍。 三、踏實(shí)肯干，全方位做好各項(xiàng)工作 ㈠在現(xiàn)場管理方面。開展九項(xiàng)管理制度的安全知識授課和形勢任務(wù)分析。其次，結(jié)合本單位工作實(shí)際和作業(yè)現(xiàn)場情況，深入地開展了危害識別和風(fēng)險(xiǎn)評估工作，建立健全了的危害因素識別臺帳。在現(xiàn)場管理中將隱患治理與“打非治違”活動緊密聯(lián)系，將日常巡檢、專項(xiàng)檢查相結(jié)合，著重查看工作現(xiàn)場的關(guān)鍵裝置和重點(diǎn)部位，如在檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題，能現(xiàn)場整改的立即整改，不能現(xiàn)場整改的明確負(fù)責(zé)人限期整改，夯實(shí)了現(xiàn)場管理工作。賓館、招待所、公寓樓、食堂都屬于人員聚集較多的地方，我們按照“四個能力”建設(shè)要求定期組織人員對燃?xì)夤芫W(wǎng)、電氣線路、消防設(shè)施和消防通道進(jìn)行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問題、立即整改。我們將食品衛(wèi)生管理納入日常檢查范圍，從源頭消除食品采購、加工等環(huán)節(jié)中存在的事故隱患,杜絕病從口入。 ㈡在全面質(zhì)量管理方面。在20_年“質(zhì)量月”活動中，緊密圍繞“宣傳貫徹《質(zhì)量發(fā)展綱要》推進(jìn)建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)國”活動內(nèi)容，通過橫幅、板報(bào)宣傳的形式，廣泛宣傳質(zhì)量理念。同時，扎實(shí)推進(jìn)qc小組活動，力爭取得良好的活動效果，使qc小組活動能夠得到的持續(xù)、健康發(fā)展。始終牢記“兩個務(wù)必”，牢固樹立宗旨意識，嚴(yán)格按照處黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及站務(wù)公開等有關(guān)制度，時時處處以身作則，潔身自好，堅(jiān)持原則，按章辦事。管理能力和工作方法有待改進(jìn)。 上面是我的述職報(bào)告，請組織和各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。排前三名的要進(jìn)行表彰。一句話，要重點(diǎn)進(jìn)行幫促和教育，使其盡快改進(jìn)不足，在黨風(fēng)廉政和其它工作上取得成績，勝任本職工作。其次是繼續(xù)開展黨課教育。因此，下一步要繼續(xù)在黨員干部中開展黨課教育，提高黨員干部的理論水平、政策水平。在加強(qiáng)理論教育的基礎(chǔ)上，下一步，要在黨員干部中開展法制教育，請黨校的講師就、會計(jì)法等法律、法規(guī)給我們的各級領(lǐng)導(dǎo)干部、財(cái)務(wù)人員進(jìn)行講解，增強(qiáng)自身免疫力和辨別是非的能力。在科級領(lǐng)導(dǎo)干部管理上，我想，總的原則就是：從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真落實(shí)區(qū)紀(jì)委有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格制度和紀(jì)律約束，加大對科級干部從政行為、落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的監(jiān)督力度，解決在廉潔自律和用權(quán)行為上的突出問題。科級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真落實(shí)區(qū)紀(jì)委文件規(guī)定，增強(qiáng)遵規(guī)守紀(jì)意識，對重大事項(xiàng)堅(jiān)持逐級進(jìn)行請示報(bào)告，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。 進(jìn)一步落實(shí)述廉制度。局紀(jì)委要抓好落實(shí)和督促工作。凡今年以來新提拔或工作調(diào)整的科級干部局紀(jì)委都要適時進(jìn)行超前性談話，及時向他們宣傳講解有關(guān)廉政法規(guī)和規(guī)定。對存在問題的科級干部要進(jìn)行針對性談話，增強(qiáng)他們遵規(guī)守紀(jì)的自覺性?！?17 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用
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