4某年工會女職工工作總結-閱讀頁
2024-09-11 13:21本頁面
【正文】 、發(fā)展、審計中心各項工作的進展。凡公司重大的生產(chǎn)經(jīng)營決策、項目投資、員工切身利益的問題派職工代表參加，發(fā)揮職工參與管理和民 主管理的權利，通過職工代表大會討論的事項，再提交公司總經(jīng)理辦公會作出決定。實行公司廠務公開管理制度，加大了公司改革和管理的透明度，為各種制度的 貫徹落實打下了堅實的群眾基礎。落實崗位職能職責、《盡職盡責管理辦法》等約束管理人員自覺在職權范 圍內先行使職權，規(guī)范管理者的言行必須代表廣大員工的根本利益。 三、維護員工的合法權益，監(jiān)督實施各項員工保護措施 協(xié)助做好員工勞動保險、保護、勞動安全工作，保障職 第 7 頁 共 9 頁 工的正當權益。審批和發(fā)放因工作 需要而影響員工休息的加班加點工資和獎金。同時配合有關部門做好了員工的勞動保險和社會保險及勞動安全等工作，合理保障員工的正當權益。 財務、發(fā)展、審計工會做好女工的 “ 五期保護 ” 和 “ 三查措施 ” ，并認真貫徹《婦女兒童保護法》，充分發(fā)揮婦女能頂半邊天的作用，同時協(xié)助工會做好了計劃生育，調解家庭矛盾，組織女工開展 “ 三八 ” 游園活動，交流思想， 鼓勵女工愛崗敬業(yè)，奉獻沱牌，當好家，理好財，爭創(chuàng) “ 五好家庭 ” 。 四、加強工會自身建設，增強凝聚力和吸引力，做員工的表率篇三： xx 公司 xx 年工會女職工工作總結 xxx 公司 xxx 年女工工作總結暨 xxx 年工作安排 第 8 頁 共 9 頁 尊敬的各位領導、各位女職工： 根據(jù)會議安排，下面我將 xxx 年女工工作總結匯報如下。 一、著眼熱點，切實推進女職工維護權益工程。繼續(xù)做好《工會法》、《勞動合同法》、《婦女法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律、法規(guī)的宣傳教育。結合實際，通過舉辦知識答題、知識競賽等活動，深入開展維護女職工合法權益法律法規(guī)知識普及活動，提高了廣大女職工的知法用法水平。開展生育女工和生病女工探望工作，讓女職工感受到企業(yè)的溫暖和關愛。依據(jù)國家和 XX省現(xiàn)行女職工權益保護的相關政策、規(guī)定，圍繞女職工權益保護 第 9 頁 共 9 頁 的熱點、難點問題，特別是女職工 “ 四期 ” 保護、休息休假、參與 民主管理等，認真履行
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1