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工會女職工工作總結(jié)大全-閱讀頁

2025-05-06 04:41本頁面
  

【正文】 習和業(yè)務(wù)學習相結(jié)合,把自學和黨小組學習相結(jié)合,不斷加強理論學習知識,提高專業(yè)技能,真正成為勤奮學習、善于思考的模范,解放思想、與是俱進的模范,勇于實踐、開拓創(chuàng)新的模范,使婦女的干部都有了顯著的提高,為我 *婦女工作向前發(fā)展起到了促進作用。 [1][2]下一頁 第四篇:工會女職工工作總結(jié) xxxx 年是全黨全國人民認真貫徹落實黨的十六大精神,開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的重要一年;也是各級女工組織在十六大精神指引下,以嶄新的精神面貌迎接中國婦女“九大”勝利召開的一年。 一、深人學習貫徹黨的十六大精神,用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全局。各級女工組織深入學習十六大精神,圍繞主題,把握靈 魂,狠抓落實,切實把思想認識統(tǒng)一到十六大精神上來,把十六大精神貫徹落實到女職工的各項工作中去,并 x 結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工為 x 的經(jīng)濟建設(shè)做出積極的貢獻。并在“三個代表”重要思想指導下,在女職工工作運動的實踐中,認真研究和探索社會主義市場經(jīng)濟條件下女職工工作發(fā)展的重大問題,積極開創(chuàng)婦女工作的新規(guī)律、新格局。 各級女工組織充分發(fā)揮 組織優(yōu)勢,大力激發(fā)廣大女職工參與現(xiàn)代化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性,在全面建設(shè)小康社會中,鼓勵和帶動女職工努力創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活。與會代表參觀了三個 x 局提供的 22 點,感到此次會議黨委重視、主題突出、經(jīng)驗內(nèi)容豐富、現(xiàn)場好,讓與會的代表受益非淺,拓寬了視野,明確了今后工作目標和方向。 各級女工組織進一步創(chuàng)新“巾幗建功“系列活動,農(nóng)牧 x 狠抓了“巾幗科技致富”、“女性素質(zhì)達標”及“巾幗文明示范崗”活動,并都結(jié)合本單位自身特點選典型、抓示范,取得了較好的成效。各行各業(yè)的 10 名女勞模、女先進,身披綬帶,在雄壯的鼓樂聲中步入會場,來自全 x 附近 x 及 x 直單位的近 400 名婦女同志參加了報告會。通過事跡報告會在全 x 掀起了一個學先進、趕先進、比先進的熱潮。 第五篇:工會女職工工作總結(jié) 工會女職工工作總結(jié) 篇一:工會女工委員工作總 結(jié) 女工委員工作總結(jié) 今年,我中心工會在上級工會和中心黨組的領(lǐng)導下,在黨的十七大精神指引下,全面貫徹落實六中全會及局黨組的“強四化、樹四風”活動精神,充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢和特點,在各方面發(fā)揮了工會的作用。一是堅持定期政治學習。二是開展主題活動。使全體員工時刻保 持清醒頭腦,同時又能時刻銘記幸福生活的來之不易。今年我中心參加培訓有內(nèi)審培訓、質(zhì)量體系專版培訓、知識產(chǎn)權(quán)培訓、財務(wù)會計培訓等等,提高了工作技能擴大了知識層面,增強本領(lǐng)熟悉畜產(chǎn)品安全工作發(fā)展態(tài)勢。先后組織了中心職工進行《勞動法》、《中華人民共和國食品安全法》、及中心的《質(zhì)量手冊》、《程序文件》等法律法規(guī)方針制度培訓。今年 3 月份,組織全中心職工進行體檢,使他們能夠全身心的投入工作。春節(jié)、端午、中秋及重陽各節(jié),為離、退休老職工送去慰問品,同時也送去了中心黨組及工會對老職工的關(guān)愛。制定倒休方案,確保職工有體力全身心投入到工作中。二是突出節(jié)日主題活動。另外,今年 7 月開展了“迎七一”頌黨活動,組織全體參加大合唱《團結(jié)就是力量》、《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》今年元旦,我中心開展了“元旦文體趣味活動”使大家在工作之余,鍛煉身體,陶冶情操。 任職以來認真履行職責,嚴格要求自己,積極要求上進,在中心黨委、工會的領(lǐng) 導和關(guān)懷下,圍繞婦女工作,結(jié)合工作實際,以提高女職工素質(zhì)為出發(fā)點,以促進經(jīng)營開發(fā)中心事業(yè)發(fā)展為落腳點,以創(chuàng)新的精神,務(wù)實的作風,扎實的工作,高度的工作責任心及團隊協(xié)作、奉獻精神,開創(chuàng)了中心婦女工作新局面,為中心的文明建設(shè)作出了一定貢獻。 一、愛崗敬業(yè),扎實工作,全心全意為女工服務(wù) 以求真務(wù)實的態(tài)度,實事求是的精神,認真做好所負責的每一項工作。為此,我非常重視婦女工作,將加強婦女工作納入工作的總體目標,統(tǒng)籌規(guī)劃,周密部署,精心安排,以切實行動維護了女職工的合法權(quán)益,充分調(diào)動其積極性,引導女職工在本職崗位上建功立業(yè)。同時,鼓勵婦女要不斷學習,提高自身素質(zhì),做到自尊、自信、自立,用實力創(chuàng)造自己的美好生活。 二、切實為婦女辦實事,辦好事。為女職工的身體健康提供了切實保障。在今年“三八”節(jié)期間 ,組織女職工們爬山,在爬山的過程中加強了交流,增強了團體意識,相互扶持和協(xié)作。篇二: 2021 年公司工會女工工作總結(jié) 2021年公司工會女工工作總結(jié) 2021 年財務(wù)、發(fā)展、審計中心分工會全體女工在公司黨委和公司工會及機關(guān)黨支部的領(lǐng)導下,充分發(fā)揮先鋒模范作用,認真貫徹落實黨的十六大和全國總工會會議精神,落實公司女工委工作任務(wù),組織全體女工學習李家順 董事長“兩個報告”“七一講話”,認真領(lǐng)會精神,積極組織女黨員參加“保先”教育活動,充分發(fā)揮基層女工委的管理職能,始終堅持“以市場為導向,以效益為目的,以科技為先導,以人才為根本,把沱牌做強做大”的指導思想,緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標開展財務(wù)、審計管理活動,全心全意為公司生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù),為公司職工謀福利,組織全體女職工參加“愛崗敬業(yè)、增強信心、提高業(yè)務(wù)技能”的崗位勞動競賽、提出合理化建議等活動,引導女職工鉆業(yè)務(wù)、比貢獻、強管理、創(chuàng)效益。 一、積極組織女工參加在全黨范圍內(nèi)開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動 “保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動是黨的建設(shè)史上的一項重要舉措;是中國共產(chǎn)黨面向新世紀,集中解決在思想、組織、作風等方面存在的問題,著眼于保持黨員隊伍的先進性純潔性,增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重大舉措;是提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)工程,意義重大而深遠。 二、強化公司民主管理,全心全意服務(wù)企業(yè),充分發(fā)揮員工的主人翁作用 堅持參加職工代表大會制度和執(zhí)行廠務(wù)公開制度 財務(wù)、發(fā)展、審計工會根據(jù)公司半年召開一次職工代表大會的原則,建立了財務(wù)、發(fā)展、審計民主管理網(wǎng)絡(luò),按一定比例選出員工代表,代表中有一般員工、管理 人員、女工代表,具有普遍性和廣泛性。既維護了公司的利益又傾聽了員工的意見,加強了管理者與員工的交流,達到了相互理解,相互支持的目的。 積極參與民主評議中高級管理人員制度和建立學習制度財務(wù)發(fā)展審計工會根據(jù)公司制訂的《職代會民主評議 中高級人員實施辦法》和《職代會民主監(jiān)督中高級管理人員程序》等一系列制度,引導員工積極、大膽參與管理,從“德、勤、能、績、廉”等方面對管理人員進行民主評議,注重對管理人員進行“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”、“廉潔自律”、“講學習、講政治、講正氣”的教育,并按公司規(guī)定組織副科級以上人員參加者公司黨委組織的政治學習。設(shè)立合理化意見箱,及時將員工的意見和合理化建議反應(yīng)給領(lǐng)導和討論落實,增強了員工的 主人翁責任感。財務(wù)、發(fā)展、審計工會配合人力資源中心做好每月公司員工的工資、獎金和各種津補貼的審批和發(fā)放,并按財務(wù)制度、勞動工資規(guī)定支付員工在公休假、法定假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假和依法參加社會活動期間的工資福利待遇。并配合相關(guān)部門對員工的德、勤、能、績、進行考核和對各種違紀違法行為進行處罰,充分體現(xiàn)同工同酬、按勞分配、 效益優(yōu)先的原則。 協(xié)助做好女工保護、生育、家庭等工作。分會每期上報女工信息,及時反映女工思想動態(tài),年終對女工信息工作進行全面總結(jié)。 一、著眼熱點, 切實推進女職工維護權(quán)益工程。繼續(xù)做好《工會法》、《勞動合同法》、《婦女法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律、法規(guī)的宣傳教育。結(jié)合實際,通過舉辦知識答題、知識競賽等活動,深入開展維護女職工合法權(quán)益法律法規(guī)知識普及活動,提高了廣大女職工的知法用法水平。開展生育女工和生病女工探望工作,讓女職工感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)愛。依據(jù)國家和四川省現(xiàn)行女職工權(quán)益保護的相關(guān)政策、規(guī)定,圍繞女職工權(quán)益保護的熱點、難點問題,特別是女職工“四期”保護、休息休假、參與民主管理等,認真履行
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