【正文】 資分配的主要依據(jù)和晉級、獎勵以及聘用、續(xù)聘和辭退的重要參考依據(jù)。全年每月考核均為優(yōu)秀者給予年終獎勵。 五、績效考核的管理與監(jiān)督 本績效考核方案和工作人員績效考核細(xì)則，經(jīng)中心績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組及各科室負(fù)責(zé)人研究制定，職工討論通過，報 衛(wèi)生局備案后，嚴(yán)格執(zhí)行。 附：工作人員績效考核細(xì)則 第 15 頁 共 24 頁 第四篇：和平社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核方案和平社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心基本公共衛(wèi)生 服務(wù)績效考核方案（ 2024 年） 為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加強(qiáng)對轄區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的管理。 一、考核目的 逐步建 立和平轄區(qū)內(nèi)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作考核體系，認(rèn)真履行基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作職能，規(guī)范服務(wù)行為，并指導(dǎo)和督促轄區(qū)基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)站，提高服務(wù)質(zhì)量，充分發(fā)揮資金使用效益，促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化。根據(jù)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的有關(guān)要求，結(jié)合實際，科學(xué)合理地制定本地基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和政策措施，有效地開展考核工作。公開考核程序、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)，考核過程要堅持實事求是，考核結(jié)果 要客觀反映出基本公共衛(wèi)生服務(wù)落實的真實情況。建立和完善相關(guān)規(guī)章制度，加強(qiáng)對各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的日常管理和補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督，通過全面考核促進(jìn)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)能力的不斷提高、服務(wù)章程不斷規(guī) 1范。 （二）項目執(zhí)行情況。 （三）項目資金管理。 （四）項目實施效果。 四、考核對象 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作的科室和人員，各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站 五、考核方法 （一）考核采用自查、檢查和抽查相結(jié)合的方法進(jìn)行。 （二）考核采取查閱資料、現(xiàn)場考察、抽查核實、召開居民座談會、問卷調(diào)查等方法。 （四）由項目辦組織醫(yī)療、防保、財務(wù)人員每季度對下屬社區(qū) 2衛(wèi)生服務(wù)站進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果作為下?lián)艽遽t(yī)勞務(wù)補(bǔ)助的依據(jù)。具體見附件 1和附件 2。成立組織，制定制度，負(fù)責(zé)落實XX 縣區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核方案各項指標(biāo)。 第 18 頁 共 24 頁 （二）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。按月進(jìn)行自查自評，并做好相關(guān)資料的收集、整理、歸檔工作。 八、考核結(jié)果應(yīng)用 每季度對下屬各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的工作完成情況進(jìn)行一次考核，每年 11 月份進(jìn)行一次全面綜合考核。考核結(jié)果實行 100 分評分制，分別為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個結(jié)果。 3 每月對 中心內(nèi)部承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的職工進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為發(fā)放 40%績效工資的依據(jù)?；竟残l(wèi)生服務(wù)作為基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的首要任務(wù)，中心成立以主要負(fù)責(zé)人為組長，各中層干部為成員的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核領(lǐng)導(dǎo)小組。 （二）完善考核制度。及時考核，公布考核結(jié)果，限期整改。社區(qū)衛(wèi)生服 務(wù)站考核結(jié)果作為村醫(yī)的勞務(wù)補(bǔ)助的依據(jù)。根據(jù)文件要求使用專項資金，嚴(yán)禁挪用資金，杜絕不合理開支。根據(jù)下?lián)苜Y金進(jìn)度，確保 30%以上的資金用于村醫(yī)勞務(wù)補(bǔ)助。對在考核中敷衍塞責(zé)或弄虛作假的，除責(zé)令立即糾正外，按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。加強(qiáng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的宣傳，按要求規(guī)范開展項目工作，不斷提高群眾對基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的知曉率和滿意度，設(shè)立意見箱，召開行風(fēng)監(jiān)督員會議，自覺接受社會和群眾的 監(jiān)督。保證基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項目實施的公平性及可行性，根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（ 2024 年版）》、地區(qū)衛(wèi)生 局關(guān)于《 XX 市基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核方案（試行）》（銅地衛(wèi)發(fā) [2024]53 號），地區(qū)衛(wèi)生局、地區(qū)財政局《關(guān)于基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核與經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助的指導(dǎo)意見》（銅地衛(wèi)發(fā) [2024]52 號）以及《 XX 縣區(qū)促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化實施方案》（銅市衛(wèi)通 [2024]14 號）等文件規(guī)定，制定本方案。 二、考核細(xì)則 （一）堅持屬地管理和績效優(yōu)先的原則。 （二）堅持客觀、真實、公平、公正的原則。 第 21 頁 共 24 頁 （三）堅持全面考核與日常管理相結(jié)合。 三、考核內(nèi)容 （一）任務(wù)完成情況。 （二）項目資金和財務(wù)管理情況。 （三）項目實施效果。 四、考核對象 重點(diǎn)是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站 五、考核方法 （一）考核采用自查、檢查和抽查相結(jié)合的方法進(jìn)行。 （二）考核采取查閱資料、現(xiàn)場考察、抽查核實、召開居民座談會、問卷調(diào)查等方法 六、機(jī)構(gòu)職責(zé) （一）基本醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)結(jié)合機(jī)構(gòu)內(nèi)部績效考核按月進(jìn)行自查自評，并做好相關(guān)資料的收集、整理、歸檔工作。 （二）河西社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。根據(jù)衛(wèi)生行政部門要求組織考核評估，研究制定公共衛(wèi)生防治策略，指導(dǎo)各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站規(guī)范開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)?？己私Y(jié)果實行 100 分評分制，分別為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個結(jié)果。根據(jù)建檔情況及檔案的完整性情況進(jìn)行考核，能達(dá)到要求的，工作經(jīng)費(fèi)按 80%發(fā)給各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站， 20%的經(jīng)考核符合要求者，將余下部分的經(jīng)費(fèi)給予撥清。 河西社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心對考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題將督促被考核單位查明原因，及時整改，及時完善相關(guān)制度。由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)為組長，公共衛(wèi)生人員、防疫專干、婦幼專干為成員，成立河西社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核領(lǐng)導(dǎo)小組（附件 11）。 （二）健全組織，完善制度。指導(dǎo)落實基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目各項工作。各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站要加強(qiáng)對基本公共衛(wèi)生服務(wù)的宣傳，不斷提高群眾對基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的知曉率和利用率，并自覺接受社會和群