20xx酒店員工培訓(xùn)計劃-閱讀頁
2024-09-08 10:42本頁面
【正文】 濟工作為中心，將培養(yǎng) “ 一專多能的員工 ” 的主題貫穿其中，認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會當(dāng)今培訓(xùn)工 作的重要性，帶動員工整體素質(zhì)的全面提高。 三、當(dāng)前的目標(biāo)和任務(wù) XX 年度的員工培訓(xùn)以酒店發(fā)展和崗位需求為目標(biāo)，切實提高員工認(rèn)識培訓(xùn)工作的重要性，積極引導(dǎo)員工自覺學(xué)習(xí)，磨礪技能，增強競爭崗位投身改革的自信心，培養(yǎng)一支服務(wù)優(yōu)質(zhì)、技能有特色的高素質(zhì)員工隊伍，努力使之成為新時期不斷學(xué)習(xí)、不斷提高的智能型員工。擬在三個方面進行針對性的培訓(xùn)，不斷提高員工的崗位技能。因此今年我們準(zhǔn)備加大對管理人員專業(yè)知識的培訓(xùn)力度，定期組織由酒店總經(jīng)理、副總或資深經(jīng)理人培訓(xùn)的關(guān)于提高管理技能培訓(xùn)課程。因此，為提高 以上各相關(guān)部門員工的外語水平，酒店將于近期開展英語培訓(xùn)課程。 ② 目標(biāo)：提高員工外語基本會話能力開展，達到能用外語與外賓進行基本交流的水平。其它崗位員工允許自愿報名參加。培訓(xùn)結(jié)束后，人事部將進行一次大考核，考核主要針對口語測試進行。處罰、對于考核不合格的人員給予補考機會，不合格人員將考慮延緩晉級。
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