5人力資源管理工作心得-閱讀頁
2024-09-07 15:41本頁面
【正文】 的階段性總結(jié)等。 時間運用還不夠合理，雖然較之前有改善，但也可能是因為工作效率、方法等因素，導(dǎo)致后期每天的工作時間緊張，工作任務(wù)壓力大 。 細(xì)致度、執(zhí)行力仍需提高，在很多事情干擾的情況下，不能及時或者完美地完成交代的工作，導(dǎo)致增加返工，延遲時間 。 在處理模棱兩可的任務(wù)、應(yīng)對緊急或重要事件時的方法指導(dǎo)和增強 。 第 7 頁 共 10 頁 人力資源管理工作心得篇 2 當(dāng)初來到公司時，我還是一個沒有任何工作經(jīng)驗的新人，當(dāng)初對公司的信心也不是很足，因為我覺得，在經(jīng)過試用期都是一種很困難的事情，因為沒有經(jīng)驗，我怕通過不了公司的試用期。 加入公司已經(jīng)兩個月了，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關(guān)的工作經(jīng)驗，但不在其位，不謀其政很多事情都是跟想象的不一樣。這兩個月的工作總結(jié)主要有以下幾項： 工 作質(zhì)量、成績、效益和貢獻(xiàn)。 總結(jié)兩個月的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。還有其他工作也存在很多的不足。在往后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。 公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。 （ 2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行 。 （ 4）公司車輛的違章及用車情況的管理 。分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤 第 9 頁 共 10 頁 工作 。 （ 7）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作 。 （ 9）認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作。 （ 2）網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作 。 （ 4）加強其他公司所要求的能力要求等 。 認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。 （ 2）建議取消員工在本單位服務(wù)不足一年的扣該員工 12 第 10 頁 共 10 頁 個月的工資的規(guī)定（壓力越大彈力越大），建議確定培訓(xùn)費用，規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓(xùn)費用，在本單位服務(wù)一年以上返還，不足一年的就 當(dāng)作賠償本單位的培訓(xùn)費用。一個企業(yè)就好比一個金字塔，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工。
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