5生產管理人員月度工作自我總結-閱讀頁
2024-09-07 05:23本頁面
【正文】 斷總結經驗教訓，在工作中如有不對的地方，還需領導批評指正。 對于公司： 無極是一家領先同類電玩行業(yè)的系統(tǒng)化的公司。 第一：嚴格的制度化管理 一個公司如果沒有一套嚴格的管理制度，整個公司就像一盤散沙，沒有約束，沒有凝聚力，何談提高效益。執(zhí)行管理制度的時候，無論是誰，制度面前人人平等。內部管理方面。我建議經常舉辦內部的小型培訓班，努力提高員工的職業(yè)素養(yǎng)。公司經理營造良性競爭的另外一個關鍵是和員工之間建立信任、及時溝通的氛圍，公司經理要有員工、顧客無小事，事事有人管，人人都管事，及時幫助他們解決困難和問題。
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