5生產(chǎn)管理人員月度工作總結(jié)范文-閱讀頁
2024-09-07 05:12本頁面
【正文】 斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，在工作中如有不對的地方，還需領(lǐng)導(dǎo)批評指正。 對于公司： 無極是一家領(lǐng)先同類電玩行業(yè)的系統(tǒng)化的公司。 第一：嚴(yán)格的制度化管理 一個公司如果沒有一套嚴(yán)格的管理制度，整個公司就像一盤散沙，沒有約束，沒有凝聚力，何談提高效益。執(zhí)行管理制度的時候，無論是誰，制度面前人人平等。內(nèi)部管理方面。我建議經(jīng)常舉辦內(nèi)部的小型培訓(xùn)班，努力提高員工的職業(yè)素養(yǎng)。公司經(jīng)理營造良性競爭的另外一個關(guān)鍵是和員工之間建立信任、及時溝通的氛圍，公司經(jīng)理要有員工、顧客無小事，事事有人管，人人都管事，及時幫助他們解決困難和問題。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1