5市地方稅務(wù)局工作總結(jié)報告-閱讀頁
2024-09-07 02:24本頁面
【正文】 開展看黨性、看業(yè)績、看能力、看作風(fēng) “ 四看 ” 活動，進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)先爭優(yōu)意識。認(rèn)真貫徹落實(shí)省局干部選任工作的 “ 一個意見、六個辦法 ” ，建立 “ 以德為先、績效導(dǎo)向 ” 選人用人機(jī)制，促進(jìn)各項(xiàng)工作和諧發(fā)展。繼續(xù)加強(qiáng)廉政、稅史、紅色、 傳統(tǒng)、行為、文體 “ 六類 ” 基地建設(shè)，借助外力，提高品位， 第 7 頁 共 9 頁 完善功能，擴(kuò)大影響；要建立文化基地晉級掛牌、項(xiàng)目管理制度，加強(qiáng)對各類基地的統(tǒng)一管理，發(fā)揮好基地的功能作用，為建設(shè)文化地稅、和諧地稅提供精神動力。 四、以作風(fēng)紀(jì)律整頓為契機(jī)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷加強(qiáng) 緊緊圍繞稅收中心工作，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，突出廉政教育品牌建設(shè)，構(gòu)建廉政風(fēng)險防控機(jī)制平臺，著力打造一支 “ 風(fēng)清氣正、廉潔 高效 ” 干部隊(duì)伍。舉辦了廉政主題教育、預(yù)防職務(wù)犯罪講座，組織科級干部進(jìn)行了廉政知識培訓(xùn)和考試，按照要求做好了廉政建設(shè)一系列規(guī)定動作，增強(qiáng)了依法行政、廉潔從稅的意識，提升了拒腐防變能力。重點(diǎn)針對收入質(zhì)量、發(fā)票管理、行政許可（審批）、行政管理等方面開展自查。在省局執(zhí)法監(jiān)察中，將檢查作為一次對我局各項(xiàng)工作 “ 全面體檢 ”的機(jī)會，積極配合，對發(fā)現(xiàn)的問題不回避，對涉及的人員不袒護(hù)，受到省局的好評。堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè) 第 8 頁 共 9 頁 工作同稅收工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查，將 “ 一崗雙責(zé) ”落到實(shí)處。發(fā)放了《廉政風(fēng)險防控管理手冊》，匯集各崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)及監(jiān)督措施、職權(quán)項(xiàng)目及防控流程，便于干部職工在日常工作中對照檢查、互相監(jiān)督和落實(shí)執(zhí)行。開展了 “ 正風(fēng)肅紀(jì) ” 百日攻堅(jiān)活動，集中治理干部職 工中存在的 “ 庸、懶、散、奢 ” 等不良風(fēng)氣，治庸提能、治懶增效、治散聚力、治奢促廉。 五、工作中存在的不足和努力方向 在取得成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到，一些工作中還存在不足或問題，主要表現(xiàn)是 ：當(dāng)前稅源缺口較大，收入形勢極為嚴(yán)峻，組織收入壓力很大；個別人員執(zhí)法不夠規(guī)范，征管不到位的情況仍然存在；一些干部，尤其是作為領(lǐng)導(dǎo)干部，開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作的主動性、積極性較差。 在新的一年，有市委、市政府和 xx 市的正確領(lǐng)導(dǎo)和堅(jiān)定支持，我局黨組將精誠協(xié)作，帶領(lǐng)全體干部職工的奮勇努力，使我們的各項(xiàng)工作取得新的更
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