5市地方稅務局年度工作總結(jié)_-閱讀頁
2024-09-07 02:24本頁面
【正文】 開展干部人事管理。規(guī)范科級領(lǐng)導職務選拔任用，對試用期滿科級干部進行組織考察，按期正式 任用。發(fā)揮老干部黨支部作用，豐富退休老干部文化生活。深入學習貫徹黨的十八大精神，用十八大精神統(tǒng)領(lǐng)工作指導思想，落實到稅收工作各環(huán)節(jié)。編印《地稅干部學習教育讀本》，貫穿全年開展“ 講大局、強責任、提能力、抓落實 ” 主題教育活動。深入推進 “ 書香伴稅行 ” 讀書活動，舉辦 “ 品味書香、常誦經(jīng)典 ” 誦讀比賽，市局參賽節(jié)目榮獲全省地 稅系統(tǒng)經(jīng)典誦讀比賽第一。結(jié)合紀念建黨 91 周年系列活動，實施黨內(nèi)關(guān)愛工程，開展黨內(nèi)互助幫扶、走訪慰問，實行機關(guān)黨組織和黨員與城鄉(xiāng)結(jié)對共建，走進社區(qū)開展稅收咨詢和清 第 7 頁 共 9 頁 潔家園等義務勞動。深化系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作，市局榮獲第三屆全省創(chuàng)建文明行業(yè)先進單位，市局及局屬 16 個單位全部被評為 xx 市第十二屆文明單位。扎實開展 “ 保持黨的純潔性、迎接黨的十八大 ” 主題教育實踐活動，較好完成學習教育、分析檢查、整改落實各階段目標任務。大力推進廉政文化建設向基層延伸，打造多元廉政文化載體，構(gòu)建特色鮮明、內(nèi)容豐富的廉政文化體系，增強干部拒腐防變能力。 （二）完善廉政風險防控機制建設。全面梳理稅收執(zhí)法 權(quán)、行政管理權(quán)各環(huán)節(jié)，列出 “ 權(quán)力清單 ” 。采取自己找、同事幫、領(lǐng)導提、集體議和組織定 “ 五步法 ” ，實現(xiàn)節(jié)點控制、流線清楚、全面覆蓋 “ 點線面 ” 相結(jié)合，查找廉政風險點，做到防控措施對風險點全覆蓋。細化責任分解，開展專項考核，確保黨風廉政建設責任制有效落實。加強政風行風建設，開展政風行風評議自查自糾，加大明察暗訪力度，及時進行結(jié)果通報，嚴格責任追究。嚴明工作紀律，認真查辦各類投訴舉報案件。加大工作統(tǒng)籌力度，抓好計劃管理，合理安排年度、月度重點工作，簡并各類會議，提升會議質(zhì)效，做好領(lǐng)導交辦、重大工作部署、會議決定事項等專項督查，確保政令暢通。加強信息調(diào)研工作，全 年被上級信息載體采用 320 余條，其中 1 篇獲省領(lǐng)導批示， 4 篇轉(zhuǎn)報中辦、國辦。梳理完善會議安排、公務接待、車輛管理等內(nèi)務管理流程，為機關(guān)規(guī)范、高效運轉(zhuǎn)提供保障。加強檔案管理，擴大部門立卷范圍，嚴格落實保密工作責任制。 （三）財務管理水平進一步加強。 20**年，是新一屆政府的開局之年，也是合肥加快建設現(xiàn)代化新興中心城市，努力打造 “ 大湖名城、創(chuàng)新高地 ”的關(guān)鍵之年。
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