5如何防微杜漸從各個環(huán)節(jié)上做好廉潔自律工作-閱讀頁
2024-09-07 01:29本頁面
【正文】 學(xué)習(xí)，廉潔自律，增強(qiáng)修養(yǎng)，自覺接受監(jiān)督，不斷提高抵御各種不正之風(fēng)和拒腐防變的能力。其意義是通過以廉政自律建設(shè)為引導(dǎo)，在全體職工中形成廉潔自律的良好工作氛圍，引導(dǎo)教育全體員工廉潔自律、恪盡職守。 建立健全各項規(guī)章制度，狠抓落實，不斷推進(jìn)工作的規(guī) 第 9 頁 共 14 頁 范化、制度化、程序化。 號召部門員工真正做到自重、自省、自警、自勵，在部門內(nèi)營造講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、抵制歪風(fēng)邪氣的良好工作氛圍。 熱源廠：蘇中勛 熱源廠目前的管理工作 相對滯后，因此各級管理人員如何從自律開始帶領(lǐng)部門員工做好本職工作，打好熱源廠建設(shè)這一硬仗是熱源廠全體管理人員當(dāng)前必須認(rèn)真思索嚴(yán)格執(zhí)行的。 各級管理者必須做到遇事不含糊，辦事不拖拉，為了熱源廠的建設(shè)當(dāng)機(jī)立斷，杜絕怕?lián)?zé)任的思想意識。 各部門管理人員要 每月一次自查自糾，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，將熱源廠整體形成廉潔自律的良好工作氛圍。 管理人員首先樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，作為公司企業(yè)文化的傳播者帶動全體員工樹立正確的企業(yè)文化認(rèn)識觀。工作不缺位、不越位，正確補(bǔ)位。 堅決維護(hù)公司利益，一切以公司大局為重，堅持企業(yè)發(fā)展，不做有損公司利益的事情。 開展廉潔自律活動能夠塑造高尚道德情操和社會意識，有助于大力弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，抵制各種腐朽落后的思想意識，幫助我們的員工樹立正 確的世界觀、人生觀、價值觀。在今后的工作中我們要做到以下幾點：第 一、價值取向上，要著力解決 “ 三觀 ” 問題。現(xiàn)實生活中，利益的驅(qū)使、權(quán)力的失控、地位的誘惑，是影響領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的主要因素。在權(quán)利觀 上表現(xiàn)為私權(quán)意識膨脹、地位觀上表現(xiàn)為追逐個人名利、利益觀上表現(xiàn)為崇拜金錢。一是要樹立正確的價值取向，明確工作目標(biāo)，明確公司的激勵方向。三是處理好義與利的關(guān)系，大力弘揚奉獻(xiàn)精神，讓正確的利益觀在員工的思想上扎根，在實踐中閃光，在奉獻(xiàn)中升華。健康文明的生活方式是廉潔自律的重要支撐。在這樣的時代背景下建設(shè)廉政文化，一要以陶冶高尚的道德情操為突破，積極應(yīng)對來自中西文化碰撞過程中文化變異的挑戰(zhàn)。二要以養(yǎng) 成高雅的情趣愛好為突破，積極應(yīng)對市場經(jīng)濟(jì)折射出的文化陰影的挑戰(zhàn)。三要以建立健康的人際關(guān)系為突破，積極應(yīng)對來自傳統(tǒng)文化中消極因素的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)實生活中，絕大多數(shù)人都痛恨腐敗，但面對腐敗現(xiàn)象，仍有一部分人憤怒聲討的同時，又隨波逐流。 通過做好教育培訓(xùn)工作，逐步形成具有分公司特色的、積極向上的企業(yè)文化，從而提高全體員工的綜合素質(zhì)，形成一個有著穩(wěn)固團(tuán)隊意識，具有無私奉獻(xiàn)精神的奮斗團(tuán) 隊，從而為廉潔自律工作提供堅實的保障。不僅以身作則，更要對發(fā)現(xiàn)的問題大膽的提出改正意見。 第 13 頁 共 14 頁 通過培訓(xùn)，結(jié)合工作實際，對員工進(jìn)行廉潔自律的教育，使員工能夠自覺遵守公司的各項規(guī)定，敢于同不良行為作斗爭。 大家就這一個月在管線所工作的時間，結(jié)合廉潔自律展開了討論，廉潔自律是每位管理人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)和道德準(zhǔn)則，是做好工作的前提。在全所形成一種講正氣、講廉潔的良好工作氛圍。 在工作中我們要杜絕以權(quán)謀私，從上到下每個人都要廉潔自律，全心全意為公司服務(wù)，恪盡職守、勤奮工作，努力完成自己承擔(dān)的各項任務(wù)。做到廉潔自律，并與他人以權(quán)謀私的行為作斗爭
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