5如何防微杜漸從各個環(huán)節(jié)上做好廉潔自律工作(存儲版)
【正文】 剖析，對照承諾，總結成績，找出不足，制定措施，改進工作。 熱源廠各項工期責任人簽訂工作責任狀，必須責任到人 第 10 頁 共 14 頁 的落實各項工期的進度，共保熱源廠如期供暖這一目標。公司以座談討論的形式，開展廉潔自律的教育活動，有利于引導我們的員工從價值取向、生活方式、行為方式和社會評價等層面，扎實有效 第 11 頁 共 14 頁 地推進我們的廉潔自律工作。二是堅持權與責的統(tǒng)一，牢固樹立責任意識。教育和幫助人們樹立終身學習的理念，處理好工作與休閑、勞動和享樂的關系。 制定嚴格的工作流程，使部門內部、部門之間的工作環(huán)節(jié)緊密聯系，使工作銜接緊密。 不得用手中職權插手、干擾正常的生產、施工任務，不參加各種有礙公司正常業(yè)務的宴請、沐浴等，不利用公司的秘密從事 第 14 頁 共 14 頁 個人牟利活動。 安全監(jiān)察部：張崗 經安監(jiān)部全體人員（除一人休病假外）討論分析部門中如何防微杜漸，如何從各個環(huán)節(jié)上做好廉潔自律工作，推進部門的各項工 作有序開展。 第二分公司：菅新民 對管理者思想上進行教育，使管理者從思想上重視。堅持以德治廉，通過思想道德素質的提高，自覺抵制西方文化中的極端個人主義與我國傳統(tǒng)的小農意識的侵襲， 第 12 頁 共 14 頁 消除西方文化和傳統(tǒng)文化給生活方式帶來的不良影響。因此，著力解決 “ 三觀 ” 問題，是我們開展廉潔自律工作的首要任務。 第一分公司：楊晉偉 一分公司籌備組自成立以來，通過企業(yè)文化的學習培訓工作，使全體員工對公司的各項管理制度有了一定的了解與認識，此次結合公司組織的開展廉潔自律工作的活動，我們組織大家召開了廉潔自律座談會，通過座談討論，大家充分認識到了在企業(yè)中開展廉潔自律活動的重要作用和意義。 各級管理者要逐級對所屬員工進行管理，發(fā)現一次管理人員無視員工存在問題，罰款 100 元。 為了確保不發(fā)生違紀行為，特制定如下措施： 根據本部 門的實際情況制定了人力資源部廉潔自律保證書，崗位工作人員統(tǒng)一簽訂崗位廉潔自律保證書。 第 8 頁 共 14 頁 關注員工，讓員工寫工作心得，與員工進行書面的思想交流；與員工進行溝通、交流，引導員工樹立正確的思維能力。按照規(guī)定管理好本部門的各種物資，不擅自處理廢舊生產物資。 加強上、下級之間的交流、溝通，以便更好地完成工作。 第 5 頁 共 14 頁 每月組織召開兩次廉潔自律座談會，發(fā)現管理中存在的漏洞，并進行深入分析。 五、我們要搞好廉潔自律，防微杜漸而禁于未然。 第 3 頁 共 14 頁 九、嚴格遵守其他有關廉政自律規(guī)定。 三、積極開展廉政教育活動，以制度管理好本部門的職工，杜絕各 類違規(guī)違紀以及違法犯罪事件的發(fā)生。 “ 廉潔 ”是需要我們在工作、學習中長期堅持下去的一種道德觀念。 每月進行四次關于廉潔自律的座談會。不經商辦企業(yè)或從事有償中介活動。 二、我們要嚴于律己、廉潔自律，才能在人民群眾中有威信、有好形象，才能在班子有凝聚力、號召力，才能干好事業(yè)。 技術部：胡建功 作為企業(yè)的員工，首先應端正位置，端正思想保持一個良
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