5如何提高群體凝聚力-閱讀頁
2024-09-07 01:19本頁面
【正文】 間 的凝聚力。因為群體規(guī)模越大，群體成員之間進行相互作用就障礙越大。隨著群體規(guī)模的增大，成員間互動變得更困難，群體保持共同目標的能力也相應減弱。小集團通常會降低群體的整體凝聚力。 其他 （群體成員的性別構成、以前的成功經(jīng)驗，群體成員在一起的時間） 女性的凝聚力高于男性。其原因，一個比較合理的假設是，與男性相比，女性與自己朋友、同事、伙伴競爭較少，而合作較多。最典型的表現(xiàn)就是，成功的企業(yè)一般比不成功的企業(yè)更容易吸引和招聘到新成員。沙赫特在有嚴格控制條件的情況下，檢驗了群體凝聚力和對群體成員的誘導對于生產(chǎn)率的影響。設 1 個對照組、 4 個實驗組，分別給予 4 種不同的條件，即高、低凝聚力和積極、消極的誘導 第 5 頁 共 5 頁 4 種不同的結合。 這個實驗表明： 第一，無論凝聚 力高低，積極誘導都提高了生產(chǎn)率，而且凝聚力高的群體生產(chǎn)率更高；消極的誘導明顯地降低了生產(chǎn)率，而且凝聚力最高的群體生產(chǎn)率最低。 第三，對群體的引導是關鍵的一環(huán)，不能只靠加強成員間感情聯(lián)系來提高群體的凝聚力。
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1