【正文】 講工作不講名利，比奉獻(xiàn)不比待遇，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，既管好干部在工作時(shí)間干什么，又管好工作之余做什么。堅(jiān)決杜絕貪圖享受、不思進(jìn)取的消極思想，大力倡導(dǎo)艱苦奮斗的精神，著力提高科技管理水平，加快科技事業(yè)發(fā)展。 第五篇：解放思想大討論發(fā)言提綱解放思想大討論發(fā)言提綱 第 13 頁(yè) 共 18 頁(yè) 通過(guò)這一段時(shí)間對(duì)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀理論的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到樹(shù)立和落實(shí)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀是二十多年改革開(kāi)放實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，也是推進(jìn)全面建設(shè)小康社會(huì)的迫切要求，符合社會(huì)發(fā)展的客觀規(guī)律。下面結(jié)合自身工作實(shí)際就如何學(xué)習(xí)貫徹好科學(xué)發(fā)展觀談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。當(dāng)前我們要冷靜分析企業(yè)面臨的發(fā)展形勢(shì)，時(shí)刻保持清醒頭腦，增強(qiáng)憂患意識(shí)，危機(jī)意識(shí)，不斷更新發(fā)展觀念，為企業(yè)沿著正確的發(fā)展方向?qū)崿F(xiàn)又好又快地發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。實(shí)踐證明，對(duì)科學(xué)發(fā)展的理論認(rèn)識(shí)有多深，發(fā)展的空間就有多大?？陀^的分析當(dāng)前我礦干部職工的思想實(shí)際，還存在著一些與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)的思維，如一些 1 干部職工貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性還不夠高，對(duì)科學(xué) 第 14 頁(yè) 共 18 頁(yè) 發(fā)展觀理解還不夠深，特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏推動(dòng)科學(xué)發(fā)展必備的知識(shí)，存在等靠要思想，存在滿足于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取的思想等等，解決這些問(wèn)題需要我們進(jìn)一步加大教育力度，把當(dāng)前企業(yè)面臨的形勢(shì)講透，思路講清，目標(biāo)講明，引導(dǎo)廣大干部職工認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定搶抓機(jī)遇，乘勢(shì)而上的信心和決心，把思想和行動(dòng)進(jìn)一步統(tǒng)一到凝聚力量、加快發(fā)展上，以更高的境界和嶄新的姿態(tài)促進(jìn)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順 利完成，開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。科學(xué)發(fā)展，關(guān)鍵在人。有的缺乏謀劃和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)，不善于作決策、抓落實(shí)，不懂得如何創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，遇到具體問(wèn)題就無(wú)所適從，遇到工作困難更是束手無(wú)策，回避矛盾，在能力素質(zhì)上不符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。針對(duì)這些問(wèn)題，我們要牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員、職工群眾三個(gè)層次，利用廣播電視等 2 各種形式引導(dǎo)廣大干部職工克服思想上、行動(dòng)上存在的與科學(xué)發(fā)展觀不相符合的思想觀念，把干部職工的思想統(tǒng)一到礦黨 第 15 頁(yè) 共 18 頁(yè) 委、行政的工作部署上來(lái)，以更高的要求，更實(shí)的干勁，更大的力度抓落實(shí)、求突破、促發(fā)展、爭(zhēng)一流。煤礦生產(chǎn)，安全為天。因此我們要加大安全教育，充分發(fā)揮政工行政科室包區(qū)隊(duì)人員作用，采取電化教育、現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)、知識(shí)競(jìng)賽、隨機(jī)提問(wèn)、個(gè)別抽考等形式，提高安全教育質(zhì)量和效果，強(qiáng)化職工的安全意識(shí)和安全技能的應(yīng)知、應(yīng)會(huì)能力，確保實(shí)現(xiàn)全年安全目標(biāo)。從我 礦當(dāng)前實(shí)際工作來(lái)看，要重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面。三個(gè)提高即提高黨員干部管理水平，提高職工文明素質(zhì)，提高企業(yè)的整體形象。同時(shí)，充分發(fā)揮職工學(xué)校教育陣地 的作用，認(rèn)真制定教學(xué)計(jì)劃，保證安全管理培訓(xùn)、文明行為培訓(xùn)、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、手指口述培訓(xùn)、特殊工種培訓(xùn)、企業(yè)文化理念培訓(xùn)、管理專業(yè)人員培訓(xùn)等 “ 七個(gè)培訓(xùn) ” 的全面落實(shí)，以此不斷提高干部職工的管理水平和文明素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。下一步的重點(diǎn)是爭(zhēng)取首批進(jìn)入五精管理樣板單位。重 點(diǎn)抓好 “ 精優(yōu)作業(yè)法 ” 的精煉行動(dòng)， “ 卓越管理法 ” 的歷練行動(dòng)，“ 創(chuàng)新成果 ” 的錘煉行動(dòng)， “ 精英品牌要素 ” 的提煉行動(dòng)， “ 權(quán)威首席員工 ” 的修煉行動(dòng)， “ 素質(zhì)金字塔 ” 的磨煉行動(dòng)等六項(xiàng)活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，確保 “ 五精 ” 課題在年底取得階段性成果。 三是以構(gòu)建懲防體系建設(shè)為主線，促進(jìn)反腐倡廉工作再上新臺(tái)階。進(jìn)一 步整合提煉，不斷豐富完善建 第 17 頁(yè) 共 18 頁(yè) 設(shè)體系，形成內(nèi)涵豐富，具有自身特色的廉潔文化建設(shè)模式。按照《貫徹落實(shí)工作規(guī)劃分工意見(jiàn)》要求，各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切協(xié)作，保證各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。在黨員干部中組織開(kāi)展好干部作風(fēng)建設(shè)整頓活動(dòng)，干部作風(fēng)檢查小組每周不少于兩次檢查，促進(jìn)干部作風(fēng)和自身建設(shè)明顯好轉(zhuǎn)。扎實(shí)做好基層單位工資獎(jiǎng)金分配、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和各類基金使用情況效能監(jiān)察工作，堵塞漏洞，加強(qiáng)管理，最大限度的維護(hù)職工利益，調(diào)動(dòng)職工工作積極性。牢 固樹(shù)立 “ 抓查處就是抓教育、抓預(yù)防，就是關(guān)心保護(hù)干部 ” 的思想，嚴(yán)格按照上級(jí)部署要求，開(kāi)展專項(xiàng)檢查，加大監(jiān)督力度，不斷拓寬案源，發(fā)現(xiàn)一起，查辦一起，確保在辦案數(shù)量和質(zhì)量上有較大突破。科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心是以人為本。首先要關(guān)心職工群眾。其次要加強(qiáng)信訪工作。同時(shí)，組織開(kāi)展“ 四月信訪法律法規(guī)宣傳教育月 ” 活動(dòng)和舉辦信訪穩(wěn)定培訓(xùn)班、組織信訪知識(shí)考試，提高職工群眾對(duì)信訪法律法規(guī)的了解和認(rèn)知能力。加強(qiáng)治安巡邏防范力度，特別是加大敏感時(shí)期、關(guān)鍵崗點(diǎn) 的巡查，始終保持對(duì)各類不法分子的嚴(yán)打態(tài)勢(shì)，防止各類治安案件發(fā)生。強(qiáng)化生產(chǎn)保衛(wèi)管理，加大監(jiān)督檢查，防止和杜絕國(guó)有資產(chǎn)流失。嚴(yán)格文明稽查，加強(qiáng)對(duì)不文明行為的教育和管理，提高職工的文明素養(yǎng)。 6