【正文】 作程序進(jìn)行梳理完善，按照崗位設(shè)置及人員配備情況，逐崗逐人明確職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)限，并進(jìn)行公示。 首問(wèn)首辦、限時(shí)辦結(jié)制。對(duì)于違反首問(wèn)首辦負(fù)責(zé)制的，視情節(jié)輕重，分別予以口頭告誡、書面告誡處理、離崗培訓(xùn)、調(diào)離崗位、免職處理等責(zé)任追究，構(gòu)成違紀(jì)違法的，依紀(jì)依法處理。 考核評(píng)議獎(jiǎng)懲制。堅(jiān)持上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)情況進(jìn)行評(píng)議定檔，納入干部考核的重要 內(nèi)容，樹立正確的用人導(dǎo)向。根據(jù)考核評(píng)議結(jié)果，對(duì)科學(xué)發(fā)展意識(shí)強(qiáng)、作風(fēng)扎實(shí)、政績(jī)突出、群眾公認(rèn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部，大張旗鼓地進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；特別優(yōu)秀的，破格提拔重用。 追究問(wèn)責(zé)制。 作風(fēng)檔案制。 四、方法步驟 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)，分為 “ 強(qiáng)力啟動(dòng)、形成聲勢(shì) ” ，“ 全面展開、整體推進(jìn) ” ， “ 集中攻堅(jiān)、破解難題 ” ， “ 總結(jié)評(píng)議、深化拓展 ” 四個(gè)階段。著 力抓好五個(gè)環(huán)節(jié)： 第 14 頁(yè) 共 21 頁(yè) 召開動(dòng)員大會(huì)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直部門結(jié)合實(shí)際，制定活動(dòng)方案，廣泛動(dòng)員，把廣大干部思想和行動(dòng)統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來(lái)，讓廣大群眾了解活動(dòng)的重大意義和任務(wù)目標(biāo)，調(diào)動(dòng)群眾參與的積極性。 搞好學(xué)習(xí)教育。采取中心組學(xué)習(xí)、分組討論、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、作形勢(shì)報(bào)告等方式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，切實(shí)增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。堅(jiān)持 “ 學(xué)改結(jié)合、查改結(jié)合 ” ，深入查找、深刻反思領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真梳理，剖析根源，明確改進(jìn)方向，提出改進(jìn)措施，形成問(wèn)題梳理報(bào)告。 開展 “ 一把手蹲點(diǎn)調(diào)研 ” 活動(dòng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、區(qū)直部門一把手，要圍繞活動(dòng)主題，確定一至兩個(gè)專題，利用一周時(shí)間進(jìn)入聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行蹲點(diǎn)調(diào)研，形成調(diào)研報(bào)告。 公開承諾踐諾。承諾事項(xiàng)落實(shí)情況隨時(shí)上報(bào)。主要抓好七項(xiàng)工作： 開展黨員干部警示教育。深刻查找黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問(wèn)題，明確努力方向。由區(qū)紀(jì)委專門作出安排。由區(qū)委組織部和區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)，組織全區(qū)各界開展一次干部作風(fēng)評(píng)議。 實(shí)施 “ 服務(wù)窗口亮起來(lái) ” 工程。對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目或重大建設(shè)工程，堅(jiān)持提前介入、并聯(lián)審批、主動(dòng)上 門，提供快捷高效服務(wù)。全區(qū)要在 7 月份開展一次 “ 下基層、送溫暖 ” 集中活動(dòng)。建立相關(guān)工作制度，推動(dòng) “ 下基層、送溫暖 ” 活動(dòng)經(jīng)?；?。采取走下去、請(qǐng)上來(lái)等方式，組織召開懇談會(huì)，對(duì)所要研究解決的突出問(wèn)題、制定實(shí)施的政策措施，廣泛征求意見(jiàn)，提高決策的科學(xué)化、民主化水平。建立懇談臺(tái)賬，定期回訪，跟蹤要賬，確保落實(shí)。在全區(qū)范圍內(nèi)評(píng)選作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，大張旗鼓地宣傳表?yè)P(yáng)，通過(guò)舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、巡回演講、媒體宣傳、事跡展覽等形式，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。區(qū)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組篩選一批活動(dòng)開 第 17 頁(yè) 共 21 頁(yè) 展好、作風(fēng)轉(zhuǎn)變實(shí)、群眾公認(rèn)度高、科學(xué)發(fā)展業(yè)績(jī)好的單位，召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，達(dá)到交流經(jīng)驗(yàn)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高的目的，把活動(dòng)不斷引向深入。重點(diǎn)抓好三項(xiàng)活動(dòng)： 開展破解難題集中活動(dòng)。實(shí)行破解難題領(lǐng)導(dǎo)干部分工負(fù)責(zé)制， 10 月份為全區(qū)破解難題集中攻堅(jiān)月。按照聯(lián)系點(diǎn)責(zé)任制分解，由區(qū)四套班子分包領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)， 組織分包部門和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，駐村入企，解決實(shí)際困難，提高農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平和企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。此項(xiàng)工作由區(qū)委組織部、農(nóng)工部和中小企業(yè)局專門部署。采取突擊檢查、明察暗訪等形 第 18 頁(yè) 共 21 頁(yè) 式，對(duì)機(jī)關(guān)干部特別是執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門和窗口服務(wù)單位干部的工作紀(jì)律作風(fēng)情況進(jìn)行不定期檢查抽查，嚴(yán)肅查處 “ 不作為、亂作為 ”問(wèn)題。此項(xiàng)工作由區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)實(shí)施。重點(diǎn)抓好四項(xiàng)工作： 建立健全作風(fēng)建設(shè)工作制度。第四季度，要對(duì)制度的制定和運(yùn)行情況進(jìn)行回頭看，將活動(dòng)中行之有效的做法、舉措用制度形式固定下來(lái)、堅(jiān)持下去，形成務(wù)實(shí)、 管用、長(zhǎng)效的作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制。 制定崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。形成的工作標(biāo)準(zhǔn)報(bào)區(qū)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。對(duì)各級(jí)班子開展 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)情況進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)。測(cè) 第 19 頁(yè) 共 21 頁(yè) 評(píng)結(jié)果作為考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容， 并在一定范圍內(nèi)公布。各級(jí)各部門要認(rèn)真總結(jié)本單位、本部門加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)、取得的成效、存在的問(wèn)題以及改進(jìn)措施，形成階段性總結(jié)，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，于 11 月底報(bào)區(qū)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。同時(shí)，就鞏固 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)成果、進(jìn)一步推進(jìn)和深化作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行安排部署?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全區(qū)活動(dòng)的謀劃、組織、實(shí)施、指導(dǎo)和調(diào)度。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、區(qū)直各部門也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，要把這項(xiàng)活動(dòng)擺上重要日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深入推進(jìn) “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)。從區(qū)四大班子特別是區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子做起，帶頭解放思想、帶頭深入學(xué)習(xí)、帶頭查改問(wèn)題、帶頭蹲點(diǎn)調(diào)研、帶頭攻堅(jiān)克難、帶頭服務(wù)群眾、帶頭促進(jìn)發(fā)展，一級(jí)抓一級(jí) 、一級(jí)帶一級(jí)，把活動(dòng)不斷引向深入， 第 20 頁(yè) 共 21 頁(yè) 以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)促民風(fēng)。區(qū) “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將派出指導(dǎo)檢查組，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，通過(guò)明察暗訪、走訪群眾、實(shí)地察看資料等形式，對(duì)單位和部門活動(dòng)開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查、分類指導(dǎo)，對(duì)謀劃不到位、部署不周密、不按環(huán)節(jié)步驟進(jìn)行，搞形式主義，走過(guò)場(chǎng)的單位，堅(jiān)決推倒重來(lái)，同時(shí)追究一把手責(zé)任。 統(tǒng)籌兼顧，搞好結(jié)合。正確處理完成日常工作與開展 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)的關(guān)系，把 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)作為推動(dòng)各項(xiàng)工作的重要?jiǎng)?第 21 頁(yè) 共 21 頁(yè) 力，作為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展的重要機(jī)遇，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。區(qū)委宣傳部要加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作的領(lǐng)導(dǎo)。