5剖析四項(xiàng)監(jiān)督制度-閱讀頁(yè)
2024-09-06 23:30本頁(yè)面
【正文】 到積極作用?！敦?zé)任追究辦法》列出了應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的３９種主要情形，并規(guī)定了責(zé)任追究的處理措施，使各類(lèi)相關(guān)人員都清楚地知道，在干部選拔任用工作中哪些行為會(huì)受到追究，從而樹(shù)起 “ 警示牌 ” 、架起 “ 高壓線 ” ，以責(zé)任追究促正確履職。《離任檢查辦法》將市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)情況與其提拔交流直接掛起鉤來(lái)，促使他們慎始慎終，正確行使用人權(quán)。制定和實(shí)施這四項(xiàng)監(jiān)督制度，不僅為深入整治用人上不正之風(fēng)提供了有力武器，而且在干部選拔任用工作中筑起了一道防范用人上不 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 正之風(fēng)的 “ 防火墻 ” 。制度的效用取決于制度的執(zhí)行。要加強(qiáng)對(duì)制度落實(shí)情況的督促檢查，真正做到有章必依、執(zhí)行必嚴(yán)、違規(guī)必究。 依法治黨，從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏，重點(diǎn)是開(kāi)展買(mǎi)官賣(mài)官專項(xiàng)整治。要毫不動(dòng)搖地推進(jìn)干部人事制度改革，認(rèn)真落實(shí)中央《深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，努力從制度上消除用人上不正之風(fēng) 滋生的土壤和條件，用民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的制度保證選人用人風(fēng)清
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1