干部任用四項監(jiān)督制度-閱讀頁
2024-09-23 02:27本頁面
【正文】 之一的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行： （一）在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的 。 （三）黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的 。 （五）其他應(yīng)當(dāng)事先報批的事項。 報告內(nèi)容包括提拔調(diào)整干部的原由，擬提拔調(diào)整對象個人情況、任用意向，職數(shù)配備以及其他需要說明的情況。 （二）除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的（具體數(shù)量界限由各級組織 人事部門根據(jù)實際確定） 。 第 13 頁 共 20 頁 （四）領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的 。 （六）超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的 。 本條第 （三）項所稱領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬，是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的 人員。 第五條上級組織（人事）部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報告事項，應(yīng)當(dāng)在 15 個工作日內(nèi)予以答復(fù)。黨委（黨組）會議討論研究有關(guān)干部任用時，本級組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)如實報告征求意見的情況。 第七條工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體和國 有企事業(yè)單位參照本辦法執(zhí)行。 第九條本辦法自發(fā)布之日起施行。 第二條地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用 工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議（以下簡稱“ 一報告兩評議 ” ）。下列人員參加民主評議： （一）全委會成員 。 （三）本級紀(jì)委常委會成員 。 （五）下一級黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo) 成員 。 第四條黨委負責(zé)人代表常委會報告干部選拔任用工作。報告一般包括下列內(nèi)容： （一）選拔任用干部的總體情況 。 （三）創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機制的情況 。 （五）存在的主要問題和改進的措施 。 第五條參加評議人員采取無記名方式填寫《干部選拔任用工作民主評議表》和《新選拔任用干部民主評議表》。 （二）本級黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部 。 （四）破格提拔（含越級提拔）的由本級黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部 。 地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆時，可以只對本級黨委新提拔的正職領(lǐng)導(dǎo)干部進行評議。本級黨委組織部門應(yīng)當(dāng)提前將開展 “ 一報告兩評議 ”的具體安排報告上級黨委組織部門。 上級黨委組織部門或者巡視組本年度已經(jīng)對該地區(qū)干部選拔任用工作進行過檢查和民主評議的，經(jīng)報上級黨委組織部門同意，可不再進行民主評議。黨委常委會應(yīng)當(dāng)對民主評議結(jié)果進行分析，研究提出加強和改進工作的措施，并采取適當(dāng)方式向全委會成員通報干部選拔任用工作民主評議結(jié)果和相關(guān)整改措施。對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定后，按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任，并督促進行整改。 第九條開展 “ 一報告兩評議 ” 應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守紀(jì)律。 第十條各級黨委、政府工作部門和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體以及國有企事業(yè)單位黨委（黨組）參照本辦法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)或者年度考核開展 “ 一報告兩評議 ” 。 第十二條本辦法自發(fā)布之日起施行。 第二條市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進行檢查。 第 18 頁 共 20 頁 第四條對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權(quán)限由上級黨委組織部門干部監(jiān)督機構(gòu)負責(zé)組織實施。 （二）任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況 。 （四）任職 期間遵守組織人事紀(jì)律的情況特別是離任前有無突擊提拔調(diào)整干部的情況 。 （六）其他應(yīng)當(dāng)檢查的情況。 （二）在一定范圍內(nèi)對即將離任的市縣黨委書記任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)情況和市縣黨委近期新任用的干部進行民主評議 。 （四）查閱干部任免相關(guān) 材料 。 （六）向被檢查的市縣黨委書記反饋檢查結(jié)果。 第七條對擬提拔使用的市縣黨委書記的民主評議，參加人員范圍與考察時的參加民主測評人員范圍一致。 （二）本級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員 。 （四）本級人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員 。 第八條檢查結(jié)果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。 第 20 頁 共 20 頁 擬提拔使用干部的考察材料中應(yīng)當(dāng)反映檢查情況和民主評議結(jié)果。經(jīng)調(diào)查屬實的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任，給予相應(yīng)的組織處理或者紀(jì)律處分，對于擬提拔使用的，先取消其提拔資格，再視情況作進一步處理?？疾旖M或者檢查組應(yīng)當(dāng)對其任用過程進行調(diào)查了解。黨政機關(guān)直屬單位黨組（黨委）書記的離任檢查，可參照本辦法執(zhí)行。 第十二條本辦法自發(fā)布之日
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