5全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上的致辭-閱讀頁
2024-09-06 21:43本頁面
【正文】 企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。完善勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，推進(jìn)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化，提高勞動(dòng)爭(zhēng)議處理能力。以勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、參加社會(huì)保險(xiǎn)、清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?yàn)橹攸c(diǎn)，加大勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁執(zhí)法力度，重點(diǎn)做好農(nóng)民工工資清欠工作，切實(shí)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。這次政府機(jī)構(gòu)改革事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，各部門要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，確保改革順利進(jìn)行。要按照上級(jí)安排，適時(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，以轉(zhuǎn)變職能為核心，理順職責(zé)關(guān)系，創(chuàng)新體制機(jī)制，優(yōu)化機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置，嚴(yán)格控制人員編制，建立精干高效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制和運(yùn)行機(jī)制。 三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，注重實(shí)效，不斷提高人力資源和社會(huì)保障工作的能力和水平 人事和勞動(dòng)保障工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不僅政策性強(qiáng)、涉及面廣，而且任務(wù)重。 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。今年勞動(dòng)保障工作目標(biāo)能否順利實(shí)現(xiàn)、各項(xiàng)任務(wù)能否全面落實(shí)，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)是否到位、責(zé)任是 否明確、措施是否落實(shí)。要明確主管人力資源和社會(huì)保障工作的領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員，與其它工 第 7 頁 共 8 頁 作同部署、同檢查、同落實(shí)，推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的全面落實(shí)。 （二）密切協(xié)作，合力攻堅(jiān)。要充分發(fā)揮已經(jīng) 建立的就業(yè)、農(nóng)民工、解決拖欠工資等聯(lián)席會(huì)議制度的作用，不斷強(qiáng)化協(xié)同推動(dòng)工作落實(shí)的運(yùn)作機(jī)制。地稅部門要加大企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度，務(wù)必在參保人數(shù)和基金征繳上有更大的突破，并及時(shí)做好與勞動(dòng)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的有效銜接。各工會(huì)組織要積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)職工關(guān)心企業(yè)的生存與發(fā)展，與企業(yè)同舟共濟(jì)，共克時(shí)艱，共謀發(fā)展。 （三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)到位。要確保困難就業(yè)群體實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)、 第 8 頁 共 8 頁 社會(huì)保險(xiǎn)待遇逐年提高，國(guó)家機(jī)關(guān)高效有序運(yùn)行，是一件艱巨而又必須做好的 “ 民心工程 ” 和政治任務(wù)。大力加強(qiáng)調(diào)查研究，針對(duì)當(dāng)前的突出問題，及時(shí)提出更具針對(duì)性、有效性的政策措施，扎扎實(shí)實(shí)落實(shí)到位，取得看得見的進(jìn)展。 同志們，做好人力資源和社會(huì)保障工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。
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