5企業(yè)黨建工作的對策-閱讀頁
2024-09-06 21:28本頁面
【正文】 職工思想政治思想工作體系，努力做好員工的思想政治工作，保護好職工的合法權(quán)益。 六是營造好企業(yè)文化建設(shè)氛圍。在具有的載體和形式上，既要堅持已有的探索積累下來的好的經(jīng)驗和做法，又要善于根據(jù)企 業(yè)的不同情況，積極探索，形成各個企業(yè)黨組織自己的工作特色。要積極適應(yīng)時代發(fā)展要求和企業(yè)黨員思想活躍、文化素質(zhì)較對較高、黨員在企業(yè)中所處地位作用的實際，不斷改進企業(yè)黨員的教育方式，注重通過電化教育、學習身邊人、開展各種座談、討論等黨員喜聞樂見的手段，組織黨員開展有教育意義專題活動，形象直觀地讓黨員受啟發(fā)、受教育、受感染，提高 黨員學習教育效果。 一是要不斷加強企業(yè)黨的組織覆蓋網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。條件具備的要做到建企業(yè)與建 黨組織同步。對暫不具備單獨建立黨組織條件的，可按地域相近、行業(yè)相同的原則，通過聯(lián)合、掛靠等形式建立聯(lián)合黨組織，或建立企業(yè)臨時黨組織。在組建過程中，要堅持注重質(zhì)量的前提下，不斷擴大黨組織的組建面，真正做到組建一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個。要把加強發(fā)展黨員 工作作為黨組織建設(shè)的一個重要環(huán)節(jié)來抓。在發(fā)展企業(yè)黨員工作中，要突出兩個重點：一方面，要在保證質(zhì)量的前提下，加大黨員發(fā)展工作的力度，努力增強企業(yè)黨員的數(shù)量，特別是對于企業(yè)黨員較少，企業(yè)黨組織穩(wěn)定性較差和無黨員或黨中人數(shù)較少的企業(yè)，更要加大黨員發(fā)展工作的力度，努力打好企業(yè)黨組織建立、鞏固的基礎(chǔ)。對于黨員主要集 中在企業(yè)經(jīng)營管理層的企業(yè)，要加大生產(chǎn)一線黨員發(fā)展的力度，使各個層次、各種崗位都能黨員發(fā)揮先鋒模范作用，提高企業(yè)黨員在企業(yè)內(nèi)的覆蓋面。 三是對黨務(wù)工作相對落后、暫無條件建立黨支部的企業(yè)，繼 第 8 頁 共 8 頁 續(xù)選派黨建工作指導(dǎo)員，將其納入相應(yīng)支部黨的工作責任區(qū)范圍，以及時認真地做好企業(yè)的思想政治工作，精神文明建設(shè)和發(fā)展黨員工作，解決黨建工作相對滯后，力量薄弱的問題。同時各級黨委、政府也要更新觀點，特別是各級黨委要從黨要管黨、關(guān)鍵在黨的高度來認識企業(yè)黨建工作。要把企業(yè)黨組織建立情況、企業(yè)業(yè)主對企業(yè)黨組織開展工作支持情況納入對企業(yè)考核的重要內(nèi)容，與對企業(yè)發(fā)展的扶持政策傾斜與否相結(jié)合，與給予企業(yè)業(yè)主的政治待遇相掛鉤，以形成一個良好的企業(yè)黨建工作的良好社會環(huán)境
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