5企業(yè)黨建工作的對策(編輯修改稿)
2024-09-06 21:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 活動設(shè)施和陣地，保證企業(yè)黨組織活動和黨員教育管理的順利進行。 三、改進企業(yè)黨組織的工作內(nèi)容和活動方式，切實提高企業(yè)黨建工作的針對性和實效性企業(yè)黨建工作成功與否的一個重要標準是其工作與活動能否為企業(yè)業(yè)主所接受并歡迎，企業(yè)員工為之所吸引，企業(yè)黨員所贊同。這個標準也是我們開展企業(yè)黨建工作必須遵循的基本指導(dǎo)思想。圍繞這一要求，根據(jù)我區(qū)企業(yè)發(fā)展水平、企業(yè)職工素質(zhì)、企業(yè)黨建工作水平狀況，當(dāng)前重點要做好“ 把企業(yè)黨員培養(yǎng)成企業(yè)生 產(chǎn)的能手，企業(yè)經(jīng)營的高手，企業(yè)與員工的好幫手 ” 工作。具體地，重點要做好六個方面的文章： 一是要加強企業(yè)黨員的敬業(yè)精神、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、法律、法規(guī)和政策教育，使企業(yè)黨員在社會上能帶頭遵紀守法，做公民的模范；在企業(yè)內(nèi)是個靠得住，特別是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)鍵時刻靠得住的好員工。 二是要努力提高企業(yè)黨員的整體素質(zhì)。加強對企業(yè)黨員的教育、培訓(xùn)，通過各種形式有針對性地組織黨員學(xué)科學(xué)、學(xué)技能、學(xué)文化、學(xué)管理、學(xué)法律，提高企業(yè)黨員的文化水平、社會經(jīng)濟分析能力、實際操作能力、經(jīng)營管理能力，使企業(yè)黨 員成為企業(yè) 第 5 頁 共 8 頁 生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的骨干，能真心誠意地為企業(yè)發(fā)展出計出力，以黨員的整體素質(zhì)優(yōu)勢贏得企業(yè)業(yè)主的歡迎、企業(yè)職工的敬慕。 三是要根據(jù)不同企業(yè)的實際，進一步明確各自黨員發(fā)展工作的特點，改善企業(yè)黨員的隊伍的結(jié)構(gòu)，使企業(yè)黨員的分布更加合理，整體先鋒模范作用更加明顯。 四是要合理設(shè)計載體，讓黨員充分融入到企業(yè)的整個生產(chǎn)經(jīng)營中去，拓寬黨員發(fā)揮先鋒模范作用的渠道，使黨員在盡心盡責(zé)做好本職工作的同時，能在更大的范圍、更多領(lǐng)域發(fā)揮好先鋒模范作用，能更好地提高自己、發(fā)展自己。 五是建立健全企業(yè) 職工思想政治思想工作體系，努力做好員工的思想政治工作，保護好職工的合法權(quán)益。要努力發(fā)揮企業(yè)黨組織在溝通企業(yè)業(yè)主與員工關(guān)系中的橋梁作用，建立健全企業(yè)員工關(guān)心體系、學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)體系、員工激勵考核體系，更好地集中民智、民意促進企業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮好企業(yè)員工積極性、創(chuàng)造性，讓企業(yè)、企業(yè)員工、企業(yè)黨組織在員工思想穩(wěn)定、素質(zhì)提高中同時受益。 六是營造好企業(yè)文化建
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