5企業(yè)黨建工作的對策(已修改)
2025-09-01 21:28 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 8 頁 企業(yè)黨建工作的對策 針對目前我區(qū)企業(yè)黨組織已達到一定數(shù)量，企業(yè)黨建工作的覆蓋面已初步普及，而企業(yè)黨建工作總體水平較低的狀況，下步我區(qū)在抓企業(yè)黨建工作中，重點要突出抓好以下幾個方面的工作： 一、選好配強非公制企業(yè)黨組織的領導班子，特別是支部書記鑒于企業(yè)黨支部班子特別是黨支部書記在企業(yè)黨建工作的特殊作用，要提高我區(qū)企業(yè)黨建工作的水平，必須把提高企業(yè)黨組織班子成員特別是黨支部書記的素質放在首位。 一是要嚴格選拔。在選拔非公有制企業(yè)黨組織負責人時，一方面，要求企業(yè)黨組織負責人要政治堅定，黨性較強，熟悉黨建工作業(yè)務，熱心黨建工作；適應改革開放新形勢，思路開闊，具有現(xiàn)代化企業(yè)管理經(jīng)驗和生產(chǎn)技能。另一方面要求必須有較強有思想政治工作能力和與企業(yè)業(yè)主、企業(yè)職工溝通的能力。在選拔黨組織負責人時，一定要克服矮中取長的傾向，在本企業(yè)選拔黨支部書記困難時，上級黨組織要及時通過從鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機關、離退休老干部選派的方式予以解決，同時要根據(jù)企業(yè)實際配備黨支部副書記或指定一名素質相對較好的黨員協(xié)助支部書記開展日常工作， 保證企業(yè)黨組織的正常運轉。有條件的企業(yè)還可通過公開招考的形式進行選配。對不適應企業(yè)黨建工作的現(xiàn)任企業(yè)黨支部書記，要及時予以調整。要逐步建立起區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）企業(yè)黨務工作者資源庫，以滿足不斷發(fā)展的企業(yè)黨建工作的需求。 第 2 頁 共 8 頁 二是要補充力量。對支部書記在企業(yè)中位居重要崗位，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中承擔較重管理任務，黨務工作精力難以保證，但又不適宜調整的企業(yè)黨組織，通過設置支部副書記等形式，充實企業(yè)黨建工作的力量。要進一步明確企業(yè)支部委員的工作職責，分解工作責任，充分發(fā)揮好支部委員的作用，提高黨組織班子的整體作用，形 成抓企業(yè)黨建工作的合力。 三是加強培養(yǎng)。要高度重視企業(yè)黨組織后備干部的培養(yǎng)，特別是要重視選拔黨組織負責人比較困難的企業(yè)的黨組織后備干部的培養(yǎng)，為企業(yè)黨建工作的連續(xù)、不斷上新水平打好基礎。要根據(jù)我區(qū)許多企業(yè)黨組織書記從事黨務工作時間較短，理論、經(jīng)驗、黨建業(yè)務知識相對不足的狀況，加大企業(yè)黨組織負責人的培訓力度，努力提高企業(yè)黨支部書記的工作能力。
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