5企業(yè)人員黨性分析-閱讀頁
2024-09-06 21:15本頁面
【正文】 產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表先進文化的前進方向，、代表廣大人民的根本利益，不加強學(xué)習(xí)，不解放思想，怎么能順應(yīng)時代進步潮流，適應(yīng)新的工作崗位的實踐要求。要以職工滿意不滿意作為自己工作業(yè)績的衡量標(biāo)準(zhǔn)，樹立黨員一面旗的良好形象。表現(xiàn)在對待工作不夠積極主動，只滿足于如何完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，在工作中遇到難題，不、善于思考，動腦筋處理，常常等待領(lǐng)導(dǎo) 第 4 頁 共 5 頁 的指示，說一步走一步。沒有深刻意識到工作效率和質(zhì)量高低對公司發(fā)展的積極作用：一方面，自認為自己有多年實際工作經(jīng)驗，又有一定文字功底，對付現(xiàn)有的工作應(yīng)該措措有余，不愿更深入地去鉆研；另一方面，工作主觀能動性不強，有得過且過和依賴思、想，認為領(lǐng)導(dǎo)會有具體的指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。 ⒋ 協(xié)作溝通能力不足 黨群工作部的工作內(nèi)容，顧名思義就是在上級黨委和公司領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司黨組織建設(shè)和工青婦群眾工作。作為黨群工作部的負責(zé)人，由于以前一直從事企業(yè)的經(jīng)營管理工作，加之自身個性強，對協(xié)作、溝通方面的工作有一定思想障礙，害怕求人。
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