5人社局某年工作總結和某年工作打算-閱讀頁
2024-09-06 21:08本頁面
【正文】 共 11 頁 帶頭人和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術領軍人才選拔申報工作，加強博士后工作站建設，實施專家服務基層活動，加大引智工作力度，積極申報實施引智項目。加強高技能人才隊伍建設，大力實施 “ 技能人才振興計劃 ” ，在服務業(yè)、機械電子業(yè)、精細化工業(yè)、社會公共服務業(yè)等領域中加快新技師培養(yǎng) 工作，積極開展技能提升培訓，提高技能人才。三是深化人事制度改革。進一步完善事業(yè)單位聘用制度，規(guī)范聘后管理。 （二）全面落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，繼續(xù)穩(wěn)定城鄉(xiāng)就業(yè)局勢。堅持 “ 精準滴灌 ” 的原則，動態(tài)跟蹤貧困勞動者的就業(yè) 狀況，及時更新臺賬信息，深入開展就業(yè)扶貧“ 五大專項行動 ” ，即扶貧技能培訓專項行動、農(nóng)村貧困人口轉移就業(yè)專項行動、貧困人口就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項行動、扶持創(chuàng)業(yè)帶動貧困人口就業(yè)專項行動，認真實施八大項目，即緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展拓展就業(yè)脫貧空間；大力開展訂單定向技能培訓；精心組織勞務對接，促進轉移就業(yè)；積極推進居家就業(yè)工程；深入推進 “ 創(chuàng)業(yè)黃山 ” 行動，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；重點促進貧困家庭高校畢業(yè)生 第 9 頁 共 11 頁 就業(yè)；開展大眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)、行政村創(chuàng)建活動，把促進易地扶貧搬遷的貧困人口就業(yè)創(chuàng)業(yè)和推進小城鎮(zhèn)建設、美麗鄉(xiāng)村建設緊密結合 ；有序推進在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)的貧困勞動者實現(xiàn)市民化。二是積極幫扶重點群體實現(xiàn)就業(yè)。完善就業(yè)援助制度，加強對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的扶持，統(tǒng)籌抓好農(nóng)村轉移勞動力、失業(yè)人員等各類群體就業(yè)工作，托底幫扶就業(yè)困難人員。堅持創(chuàng)業(yè)與就業(yè)相結合，加快落實大眾創(chuàng)業(yè)實施意見，深入實施 “ 創(chuàng)業(yè)黃山 ” 行動計劃，加強創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作，積極實施創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工程，組織開展創(chuàng)業(yè)培訓，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)人數(shù)大幅增加。 （三）著力完善社會保障體系，進一步筑牢社會保障安全網(wǎng)。嚴格執(zhí)行省市的政策規(guī)定，按照工作方案的實施要求，全力的開展好機關養(yǎng)老保險的制度改革工作，力爭 2024 年 1 月份之前完成機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的信息采集工作， 2024 年 7 月份開始正常辦理機關養(yǎng)老保險的各項業(yè)務。完善擴面工作機制，拓展以養(yǎng) 第 10 頁 共 11 頁 老保險、醫(yī)療保險為重點的全民參保計劃實施范圍。組織實施建筑業(yè)工傷保險“ 同舟計劃 ” 。三是加強社保經(jīng)辦服務。按時足額兌現(xiàn)各項社會保險待遇。繼續(xù)采用社保卡認證新方式做好退休職工的管理服務。完善社?；痤A算決算管理約束機制和編制審核程序。一是加強勞動關系協(xié)調工作。全面推進勞動用工信息申報備案制度建設，加強對企業(yè)勞動用工的動態(tài)管理，加強勞動關系矛盾監(jiān)測和處置，有效預防勞動關系領域可能出現(xiàn)的風險。二是加大勞動監(jiān)察執(zhí) 法力度。加大對拖欠工資等違法用工行為的處罰力度，保持對違法行為的高壓態(tài)勢。開展整頓人力資源市場秩序、遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)等專項行動，及時查處侵害勞動者權益案件。完善勞動人事爭議仲裁辦案制度，以息訴止爭為目標，創(chuàng)新思路方法，優(yōu)化辦案程序，進一步提高仲裁效能和辦案質量，依法公正及時促進案件仲裁終結，促進勞資關系和諧穩(wěn)定。以黨建工作為抓手，加強干部隊伍建設。認真做好精神文明創(chuàng)建、綜合治理、安全生產(chǎn)、人大建議政協(xié)提案辦理、結對幫扶等工作，全面促進人社工作取得
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