5人社局某年工作總結及某年工作謀劃-閱讀頁
2024-09-06 21:11本頁面
【正文】 ，記功 81 人；完成2024 年度機關事業(yè)單位人員、工資及崗位統(tǒng)計工作：現(xiàn)有機關事業(yè)單位（在職）人員 9975 人，崗位總數(shù) 11033 個，現(xiàn)聘用人員 9812 人；完成事業(yè)單位聘用合同的簽訂，共對我市 235 個事業(yè)單位 10105 人進行了合同簽訂工作；由人社、教育、編制、財政、紀委等五部門組成聯(lián)合考核組對我市 2024 年招聘的 81 名教師進行了實地考核，考核主要圍繞德、能、勤、績等方面進行，通過學生評議、教職工評議、業(yè)務考核、檢查學?？己诵〗M鑒定等方法進行；完成 2024 年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃申報工作， 計劃為我市教育、財政、環(huán)保、水利、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等申報招聘208 人。開展 2024 年教師招聘工作，公開招聘教師總計 185 人，其中一中 12 人、二 第 7 頁 共 11 頁 中 7 人、職教中心 11 人、農村小學教師 143 名，幼兒教師 10 人，聾啞學校教師 2 人。開展了 **市中小學教師專業(yè)技術職務任職資格名稱過渡工作，完成高級資格人員 538 人次，中級資格人員 2163 人次的過渡審批。 工資福利工作。 人才交流服務工作。組織我市三家企業(yè)參加了 XX 省人社局組織的 **企業(yè)進校園招聘活動，達成意向協(xié)議36 人次。完成了 2024 年雙節(jié)期間農民工工資支付情況專項檢查， 3 月份會同市場監(jiān)督管理局開展了 “ 清理整頓人力資源市場秩序專項行動 ” ，檢查用人單位 20 家。對全市所有用人單位進行勞動保障年審工作，現(xiàn)有 37 家單位領取了年審手冊，發(fā)放年審資料 120 份。通過下企業(yè)和企業(yè)報送資料等方式，審核企業(yè)用工備案 47 家，為其享受穩(wěn)崗補貼做出前期認定工作。處理信訪案件 15 件，含網上信訪 14 件，均已辦結。 二、 2024 年工作謀劃 第 10 頁 共 11 頁 進一步拓寬就業(yè)渠道。 加大社會保險擴面力度，促進各類企業(yè)特別是城鎮(zhèn)個體、私營等非公有制經濟單位參加保險。社?？?2024 年全面啟用，按省廳部署落實好 45 萬原農合參保人員的社?？ㄖ谱骷鞍l(fā)放工作。做好公務員年度考核及獎懲工作； 第 11 頁 共 11 頁 對政府系統(tǒng)公務員開展培訓，提高公務員隊伍整體素質；做好軍轉干部安置和企業(yè)軍轉干部解困及穩(wěn)定工作；加強事業(yè)單位管理，做好崗位設置工作，理順崗位設置與職稱聘用問題，并適時開展事業(yè)單位公開招聘工作；做好機關事業(yè)單位人員工資、福利工作；做好專業(yè)技術人員管理工作，落實好職稱制定改革工作；充分利用多種媒介，組織多樣的活動，選聘優(yōu)秀大中專畢業(yè)生來我市工作；組織我市企業(yè)參加各類招聘洽談 會，引進急需的人才，助力我市經濟發(fā)展；加強人才交流中心黨支部管理工作，解除大中專畢業(yè)生后顧之憂；聯(lián)合組織部做好農村實用人才培訓、表彰工作。開展陽光服務活動，宣傳和貫徹勞動保障法律法規(guī)和政策，提高企業(yè)和勞動者的法律意識；繼續(xù)完善勞動保障監(jiān)察 “ 兩網化 ” 數(shù)據采集，與建設、公安、工商等部門開展聯(lián)合執(zhí)法，開展 “ 清理整頓人力資源市場秩序 ” 、 “ 清理雙節(jié)期間拖欠農民工工資 ” 等專項行動；繼續(xù)推進勞動合同制度和勞動用工備案制度；做好勞動爭議案件的調解仲裁；做好工傷認定工
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