4領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)-閱讀頁
2024-09-06 20:17本頁面
【正文】 ” 及各級(jí)組織人事部門的監(jiān)督，突出了監(jiān) 督重點(diǎn)，抓住了關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強(qiáng)了監(jiān)督效力。 三、學(xué)習(xí)的關(guān)鍵在貫徹落實(shí) 要認(rèn)真學(xué)習(xí)，拓展廣度和深度 積極參與專題輔導(dǎo)講座、大會(huì)交流、典型案例剖析、知識(shí)問答測(cè)試等方式的學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)第 2 頁 習(xí)，使四項(xiàng)監(jiān)督制度入心入腦，真正的熟知。 要全面推行，抓住重點(diǎn) 嚴(yán)格執(zhí)行這四項(xiàng)黨內(nèi)監(jiān)督制度，必將對(duì)本單位及中心系統(tǒng)提 第 5 頁 共 6 頁 高選人用人公信度和滿意度起到持續(xù)的推動(dòng)作用。推行責(zé)任追究制度，重點(diǎn)突是不折不扣地落實(shí) “ 倒查 ” 機(jī)制；推行干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，重點(diǎn)是要加強(qiáng)事前防范和監(jiān)督指導(dǎo)，前移監(jiān)督關(guān)口；推行 “ 一報(bào)告兩評(píng)議 ” 制度，重點(diǎn)是全面覆蓋；推行離任檢查制度，要重點(diǎn)是離任必須檢查，檢查必須動(dòng)真格不搞 例外。 ” 制度建設(shè)的效用，不僅在于制度的制定，更在于制度的執(zhí)行，而制度的執(zhí)行力則體現(xiàn)了黨的執(zhí)政能力。 總之，干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度互為補(bǔ)充，各有側(cè)重，配套銜接，初步構(gòu)成一個(gè)事前要報(bào)告、事后 要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。反映了全黨同志的愿望和人民群眾的期待。
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