4科研單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨性分析材料心得體會-閱讀頁
2024-09-06 18:55本頁面
【正文】 下幾方面的原因： （一）重視政治理論學習不夠。理論聯(lián)系實際，解決事關(guān)全所發(fā)展的重大問題的辦法不多，開拓創(chuàng)新意識不強。缺乏大膽試驗、開拓創(chuàng)新的精神，思想觀念跟不上形勢，工作按部就班，缺乏創(chuàng)新。黨的十六屆三中、四中全會提出了科學發(fā)展觀和以人為本建設(shè)和諧社會的重大治國方略。我所科技開發(fā)工作中先后兩次興辦公司給我所造成重大經(jīng)濟損失的經(jīng)驗教訓(xùn)，值得我們深思。民主集中制是黨的根本組織原則。 （四）沒有正確處 理好管理工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。重業(yè)務(wù)，輕管理。 （五）重科研，輕開發(fā)。實際工作中抓科研工作多，研究重視開發(fā)工作不夠，沒有建立開發(fā)管理機構(gòu)。在開發(fā)工作上辦法不多，措施不到，工作力度不夠。 四、今后努力的方向 （一）加強所領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。沒有一個思想統(tǒng)一、團結(jié)一致的所領(lǐng)導(dǎo)班子是不可能承擔起全所改革發(fā)展的重任的。書記、所長之間更要相互尊重和支持，工作上互相配合，形成合力。第四，堅持民主集中制原則，重大問題必須由所領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，提出方案，經(jīng)所務(wù)會討論或提交全所職工大會通過才能執(zhí)行，減少或避免工作中的重大決策失誤。制度建設(shè)是我所科研和開發(fā)工作實現(xiàn)科學化、規(guī)范化管理的基礎(chǔ)。今年重點是加強我所科技開發(fā)管理制度、財務(wù)制度、分配制度的建立和完善工作。一是抓好學習。二是自覺抓好黨風廉政建設(shè)。三是自覺接受群眾監(jiān)督，辦事公道正派，不以個人好惡和小團體利益為標準，堅持立黨為公，執(zhí)政為民。只有真心實意為職工謀福利，敢于為職工說話辦事，才能得到群眾的支持和擁護。
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