4科技局精神文明創(chuàng)建活動方案-閱讀頁
2024-09-06 18:37本頁面
【正文】 對廣大干部職工的職業(yè) 道德、社會公德、家庭美德的教育。 開展樹立身邊典型人物活動。推出不同類型的典型人 物或典型團隊，用典型事典型人感召全局干部職工，激發(fā)全體干部職工投身科技事業(yè)的熱情和信心。 三、保障措施 組織保障。 制度保障。學習做到出席有考勤、讀書有筆記、學習有心得、討論有記錄，適時組織學習交流活動；學習心得每人全年不得少于 12篇 120xx字。制定干部職工行為準則、例會制度、黨組會議事規(guī)則、局長辦公會議事規(guī)則、獎勵制度、廉政建設(shè)制度等各種科技局精神文明創(chuàng)建活動方案第 2 頁 管理制度，保證機關(guān)各項工作都有制度可依。將全局爭創(chuàng) “ 和諧文明機關(guān) ” 活動深入到基層單位，創(chuàng)建 “ 文明科、室、中心、所、站 ” 活動為主題，以群眾滿意為標準，開展形式多樣的文化活動，內(nèi)容 涉及服務(wù)水平、工作 “ 閃光點 ” 、廉政建設(shè)、衛(wèi)生狀況等項內(nèi)容，年終組織評比并給予一定表彰和獎勵。通過網(wǎng)絡(luò)和發(fā)放征求意見卡等方式征求科研院所、各縣（市、區(qū)）科技局等服務(wù)對象對我局在工作方法、服務(wù)水平的意見和建議，接受群眾監(jiān)督，改進工作，提高帶著感情做好群眾工作的能力
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1