4科技局精神文明創(chuàng)建活動方案-wenkub.com
2024-09-06 18:37 本頁面
【正文】 通過網(wǎng)絡(luò)和發(fā)放征求意見卡等方式征求科研院所、各縣（市、區(qū)）科技局等服務(wù)對象對我局在工作方法、服務(wù)水平的意見和建議，接受群眾監(jiān)督，改進工作，提高帶著感情做好群眾工作的能力。制定干部職工行為準則、例會制度、黨組會議事規(guī)則、局長辦公會議事規(guī)則、獎勵制度、廉政建設(shè)制度等各種科技局精神文明創(chuàng)建活動方案第 2 頁 管理制度，保證機關(guān)各項工作都有制度可依。 制度保障。推出不同類型的典型人 物或典型團隊，用典型事典型人感召全局干部職工，激發(fā)全體干部職工投身科技事業(yè)的熱情和信心。以《公民基本道德規(guī)范》、《 XX 市民行為規(guī)范》、《 XX 市民文明守則》、《 XX 市民公約》為教材，通過開展知識競賽、演講比賽等形式，進一步加強對廣大干部職工的職業(yè) 道德、社會公德、家庭美德的教育。追趕 ” ，建設(shè) “ 和諧廊坊 ” 提供堅強的組織保證和智力支持。加大廣大干部職工的綜合素質(zhì)提升力度，營造良好的學習氛圍、工作氛圍和積極向上的機關(guān)文化氛圍。在公開的廣度和深度上下工夫，把群眾關(guān)心的熱點、難點問題及時通過公告欄和網(wǎng)絡(luò)等形式予以公開，給群眾以明白，增加服務(wù)的透明度；提高服務(wù)水平，抓好外在形象，強化文明辦公 “
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