4科技局精神文明創(chuàng)建活動方案(編輯修改稿)
2025-09-06 18:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 手冊和程序文件的要求執(zhí)行，真正做到工作規(guī)范、程序規(guī)范、行為規(guī)范和管理規(guī)范。變科技工作 “ 彈性 ” 服務為 “ 剛性 ” 服務，提升服務能力，拓展服務效能，為社會提供全程化、優(yōu)質(zhì)化、標準化服務，推動科技部門服務意識和工作職能根本轉變。 進一步提升干部隊伍綜合素質(zhì)。加大廣大干部職工的綜合素質(zhì)提升力度，營造良好的學習氛圍、工作氛圍和積極向上的機關文化氛圍。積極引導全局干部職工培養(yǎng) “ 五種習慣 ” 、提升 第 3 頁 共 5 頁 “ 五種能力 ” 。把學習當習慣，永葆終身學習力；把創(chuàng)新當習慣，永葆思想創(chuàng)新力；把 敬業(yè)當習慣，永葆職業(yè)是第一生命力；把認真當習慣，永葆求精求細的工作作風；把團結當習慣，永葆工作的協(xié)調(diào)力。為促進科技事業(yè)健康發(fā)展、實現(xiàn) “ 進位。追趕 ” ，建設 “ 和諧廊坊 ” 提供堅強的組織保證和智力支持。 開展爭做文明公民活動。以人為本，立德踐行，深化全體干部職工的思想道德建設。利用創(chuàng)建全國文明城的機會，大力開展 “ 建設和諧廊坊，爭做文明科技人 ” 活動。以《公民基本道德規(guī)范》、《 XX 市民行為規(guī)范》、《 XX 市民文明守則》、《 XX 市民公約》為教材，通過
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