4煤礦安全大反思大討論-閱讀頁
2024-09-06 18:26本頁面
【正文】 首先要放在業(yè)務(wù)保安上，安監(jiān)處就是要查隱患、抓規(guī)范、不斷揭示問題；調(diào)度室要調(diào)度指揮生產(chǎn)更重要的是要做好事故的應(yīng)急防范、應(yīng)急處臵；工會(huì)就是要圍繞民主管理、班組建設(shè)來進(jìn)一步發(fā)揮安全保障作用，其他部門同樣要結(jié)合各自的職能特點(diǎn)把業(yè)務(wù)保安放在第一位臵，動(dòng)態(tài)地保證生產(chǎn)過程中的安全。各級(jí)管理人員在 “ 反三違 ” 專項(xiàng)治理活動(dòng)期間，要在認(rèn)真分析員工在 “ 三違 ” 中的心理狀態(tài)，認(rèn)真開展教育轉(zhuǎn)化工作。 一是各隊(duì)組利用 “ 二〃五 ” 安全活動(dòng)、班前、班后會(huì)，組織 第 5 頁 共 7 頁 員工進(jìn)行事故案例、作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施及各工種崗位操作規(guī)程的學(xué)習(xí)。職工 “ 兩個(gè)三 ” 及 “ 手指口述 ” 掌握不熟練、發(fā)生 “ 三違 ” 或出現(xiàn)責(zé)任事故，要追究隊(duì)組相關(guān)人員責(zé) 4 任。 。要將班組長、特種作業(yè)人員、新工人作為 “ 反三違 ” 培訓(xùn)教育的重點(diǎn)。 。 （三）存在問題及整改措施 安全教育方式方法太單調(diào)?，F(xiàn)在的培訓(xùn)大多流于形式，干部在會(huì)上講一 5 講，職工在本子上記一記，就算完成任務(wù)了，一遇到問題還是不知所措。通過看錄像，講故事的方式，讓鮮活的事例教育職工，每一次的事故都是因?yàn)檫`章違紀(jì)引起的，只有遵章守紀(jì)才能避免事故的發(fā)生。干部應(yīng)當(dāng)在每次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)后，通過提問、考試的方式檢查學(xué)習(xí)的效果，對學(xué)習(xí)不認(rèn)真的職工進(jìn)行督促甚至考核。安全就是命，我 第 7 頁 共 7 頁 們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工，形成 大家的廣泛認(rèn)同，做到全員共知共享。我們要學(xué)習(xí)事故，也要把兄弟單位的事故當(dāng)作自己的教訓(xùn)，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，警示高懸，圍繞本質(zhì)安全的管理做到認(rèn)知高、工作細(xì)、落實(shí)嚴(yán)，不斷推進(jìn)礦井的安全發(fā)
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