4煤礦安全大反思大討論(參考版)
2024-09-06 18:26本頁(yè)面
【正文】 。我們要通過(guò)培育、引領(lǐng)、滲透使大家切實(shí)認(rèn)識(shí)到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做，怎么做才是安全的，促使員工發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護(hù)意識(shí)。 總之，我們要用血的教訓(xùn)喚起每名員工保護(hù)生命、珍惜健康的意識(shí)，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標(biāo)準(zhǔn)、按照規(guī)范，實(shí)實(shí)在在地抓好自己的安全。從而讓職工深刻理解開(kāi)展 “ 安全大反思、大檢查 ” 活動(dòng)的深刻意義。 安全教育不能總是強(qiáng)行灌輸，時(shí)間長(zhǎng)了肯定會(huì)造成職工的反感，根本就聽(tīng)不進(jìn)去，應(yīng)當(dāng)采取更為靈活，形式多樣的教育方式，讓職工真正明白安全隱患的危害性，讓職工真正懂得安全大檢查的必要性和重要性，從而真正牢固樹(shù)立 “ 安 全第一 ” 的思想。安全工作是天天講，月月講，大會(huì)小會(huì)都要講，職工明顯有厭煩情緒，左耳朵進(jìn)右耳朵出，你說(shuō)你的我干我的，安全教育達(dá)不到實(shí)效干部對(duì)職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠扎實(shí)。各部門、各隊(duì)組要參照《陽(yáng)煤集團(tuán)對(duì)違章和違章事故責(zé)任處罰的規(guī)定》（陽(yáng)煤發(fā) [2024]472 號(hào)）中礦井 61 種嚴(yán)重 “ 三違 ” 行為中的處罰條款及內(nèi)容傳達(dá)給每一位員工，造成員工發(fā)生違章行為的，對(duì)直接 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予相應(yīng)的行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。由分管培訓(xùn)的副書記負(fù)責(zé)，職工學(xué)校牽頭，相關(guān)部門配合，結(jié)合公司實(shí)際，研究制定 2024 年職工教育培訓(xùn)工作安排綱要；對(duì)年度培訓(xùn)工作進(jìn)行細(xì)致的安排并組織實(shí)施。 各部門要針對(duì)不同工種、不同作業(yè)點(diǎn)的從業(yè)人員，采取針對(duì)性的培訓(xùn)，提高從業(yè)人員在現(xiàn)場(chǎng)操作技能和識(shí)別隱患、處理隱患水平。 三是全面引深 “” 安全工作法教育，突出把班組工作的 “ 四無(wú)四保 ” 制定、案例教育、 “ 三
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