4煤礦公司黨建研討講話-閱讀頁
2024-09-06 18:20本頁面
【正文】 、隊長要從自身做起，帶頭搞好評價。 四、創(chuàng)新工作，追求特色。要推行好評價體系，就必須解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，拓寬思路，有所作為。剛才，集團公司黨委辦公室王科長也講到了，創(chuàng)新非常關(guān)鍵。我們做支部工作，如果沒有一個好的思路，那么，你的工作只能是前進無目標，奮斗無方向，死氣沉沉，沒有出路。只要這樣，才能真正實現(xiàn)黨政工作的有機融合，才能有效地發(fā)揮支部在安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。對支部來講，推 行評價體系之后，要突出 “ 精簡 ” 二字。 三是要創(chuàng)新工作方法。采取的方法好，事情就會辦得漂亮，反之，事情不但辦不漂亮，反而會砸了鍋，前功盡棄。多問幾個為什么，怎樣做才能體現(xiàn)出自 第 6 頁 共 7 頁 己的風格和特色，才能取得成效。 借今天的會議，我還要一下國慶前后的安全生產(chǎn)和 XX 縣區(qū)穩(wěn)定工作。 第一，要落實責任，強化管理，確保安全生產(chǎn)無事故。各支部要加強對職工的安全思想教育，絕不能讓職工帶著情緒上崗，堅決杜絕 “ 三違 ” 現(xiàn)象的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。保衛(wèi)部近期要深入井下火藥庫，檢查火藥、雷管的領(lǐng)退情況，加強對井口檢身的檢查，尤其是要加強對外委隊伍的管理，確保不留一個死角、不留一個隱患。特別是要加大夜間巡邏的力度，對可疑人員和可 疑跡象絕不能放過，必須嚴厲打擊。 第四，要加強信訪工作。各單位、各部門要做好矛盾糾紛的調(diào)解工作，把隱患消滅在萌芽，把矛盾解決在基層。 同志們，實行黨建工作績效管理是一項長期的、艱巨的、光榮的任務，希望大家通過這次會議，一定要認清形勢，增強責任感和使命感，決不辜負集團黨委和公司黨委的殷切希望，扎扎實實地推行好黨委工作績效管理評價體系，推進我們司馬煤業(yè)公司黨建工作再上一個新臺階，為創(chuàng)建本質(zhì)安全型、集約高效型、科技創(chuàng)新型、生態(tài)示范型、文明和諧型的代表潞安新形象的最具魅力企業(yè)做出新的更大貢獻
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