4煤礦事故案例學(xué)習(xí)心得體會[精選合集]-閱讀頁
2024-09-06 18:17本頁面
【正文】 學(xué)發(fā)展型的現(xiàn)代化企業(yè)。抓好煤礦安全生產(chǎn)，首先要始終擺正搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與安全之間的關(guān)系、與生產(chǎn)之間的關(guān)系、與經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系，牢固樹立 “ 質(zhì)量為本、安全為天 ” 和 “ 持之以恒抓質(zhì)量、扎實(shí)有序做工作 ” 的思想觀念，牢固樹立起 “ 抓質(zhì)量就等于抓安全、就等于增效益 ” 的觀念，牢固樹立 “ 沒有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)就沒有安全生產(chǎn)的良性循環(huán) ” 的思想觀念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。制度落實(shí)是關(guān)鍵。層層落實(shí)開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的責(zé)任，做到事事有人管、件件有著落。才能保證礦井的安全生產(chǎn)。從發(fā)生的這幾起事故來看，每一起幾乎都是由于違章指揮和違章作業(yè)造成的。各隊，班組要充分利用班前會、口頭問答、知識測試、獻(xiàn)身說法、案例分析、 “ 三違 ” 亮相等形式，認(rèn)識 “ 三違 ” 危害，普及煤礦三大規(guī)程安全知識。安檢部門要在加強(qiáng)集中教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過制度來約束和規(guī)范員工的操作行為，對于違章違紀(jì)，不論責(zé)任者處于什么目的，無論是否造成后果，一律按規(guī)定進(jìn)行處理。對于各項(xiàng)制度，要求，必須有相應(yīng)的追查落實(shí)機(jī)制，按照逐級負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制的要求，一追到底，徹底追查不落實(shí)的人事。礦井的采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、 “ 一通三防 ” 等生產(chǎn)環(huán)節(jié)和相關(guān)崗位的安全質(zhì)量工作，是煤礦的生命線。通過實(shí) 第 9 頁 共 11 頁 施精細(xì)化管理，使安全生產(chǎn)符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定，并達(dá)到和保持一定的標(biāo)準(zhǔn)，使煤礦始終處于安全生 產(chǎn)的良好狀態(tài)，保證生產(chǎn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的各項(xiàng)制度得到正常、規(guī)范、優(yōu)化的運(yùn)行，全過程監(jiān)控一切影響生產(chǎn)安全質(zhì)量各環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)因素，最大限度地用科學(xué)的制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等，持續(xù)消除不安全和降損質(zhì)量的隱患性問題。通過形式多樣的形勢教育和文體活動，廣泛宣傳安全文化理念和企業(yè)發(fā)展前景，進(jìn)一步改善員工的精神狀態(tài)、思想觀念，增強(qiáng)了廣大員工的自豪感、責(zé)任感和使命感。 心得五：煤礦事故案例心得體會 2024 年 6 月 19 日，我礦按照上級主管部門要求，組織全礦干部職工學(xué)習(xí)了《關(guān)于深刻汲取新華煤礦 “6也暴露出思想松懈、管理混亂、存在僥幸心理等問題。 首先要從思想上有清醒的認(rèn)識。要制定科學(xué)的管理機(jī)制等一系列制度。國家及相關(guān)部門出臺了一系列的政策及行業(yè)法規(guī)，思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執(zhí)行，去落實(shí)，去管理。只有這樣才能保證礦井的安全生產(chǎn)。從新華煤礦 “6要想徹底消除 “ 三違 ” ，就要組織 各方面的力量，努力形成礦級領(lǐng)導(dǎo)一條線，工隊組織一條線，在全礦形成對 “ 三違 ” 現(xiàn)象施以重罰的態(tài)勢。對有 “ 三違 ” 思想的人員著重教育，提高其知識水平和技能素質(zhì)。這一點(diǎn)我們管理干部要徹底轉(zhuǎn)變觀念，決不能當(dāng)好人，使干部員工對制度、規(guī)定形成敬畏感。 第四是煤礦安全無小事。因此，在礦井生產(chǎn)中，我們需要將各項(xiàng)規(guī)章管理落實(shí)到安全 第 11 頁 共 11 頁 生產(chǎn)的全過程。 第五要形成企業(yè)文化。用實(shí)際行動自覺抓安全、抓 “ 三違 ” ，為煤礦的安全發(fā)展貢獻(xiàn)力量
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