辦公室人員的工作反思-閱讀頁
2024-09-06 14:37本頁面
【正文】 需要。 協(xié)調(diào)工作抓得差，就會影響辦公室正常運轉(zhuǎn)。辦公室要在職能范圍內(nèi)立足全局抓大事、把握細(xì)節(jié)抓小事、想方設(shè)法抓難事，統(tǒng)一籌劃工作，提升機關(guān)效能 。要善于綜合各方意見，在領(lǐng)導(dǎo)和同事之間，在內(nèi)部科室之間，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協(xié)作的橋梁，努力形成同軸共轉(zhuǎn)、齊心共抓、和衷共濟的生動局面。辦公室人員要始終把當(dāng)好參謀助手放在突出位置，在力求高度、不斷創(chuàng)新上下功夫，參在點子上，謀在關(guān)鍵處。要緊緊圍繞黨的路線、方針、政策和黨委、政府的中心工作，準(zhǔn)確、全面地反映本地本部門的工作思路、主要措施和實際效果，及時發(fā)現(xiàn)和宣傳典型。變 “ 通用型 ” 為 “ 特色型 ” ，發(fā)表 “ 獨家新聞 ”。二要突出重點抓調(diào)研。 督促檢查重實效。辦公室人員要牢固樹立抓落實的意識，始終把督促檢查作為一項經(jīng)常性的工作抓緊抓實抓到位。要堅持原則，逗硬督查，切實增強督查實效。 二、精益求精，優(yōu)質(zhì)高效創(chuàng)品牌 辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，關(guān)鍵是要樹立爭一流、創(chuàng)品牌的目標(biāo)，精益求精、規(guī)范高效，努力在出手的每件事中體現(xiàn)自己的最高水平。辦公室工作必須與時俱進、開拓創(chuàng)新，在不同的時期要根據(jù)不同的 “ 譜 ” ，定不同的 “ 調(diào) ” ，唱不同的 “ 歌 ” 。因此，辦公室按照 “ 出手事達最高水平 ” 的工作要求，多出精品、 少出次品、不出廢品，用數(shù)一數(shù)二的精品為領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，使各項工作真正成為 “ 馬前卒 ” 、 “ 真招數(shù) ” 、 “ 新品牌 ” 。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢?，F(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)節(jié)奏越來越快、標(biāo)準(zhǔn)越來越高、要求越來越嚴(yán)，如果辦公室人員不自加壓力、搶抓主動，就很難跟上領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)奏，就不可能搞好服務(wù)，就會出現(xiàn)掉鏈子的現(xiàn)象。辦公室同志要有 “ 搶 ” 的意識，服務(wù)搶在前、調(diào)研搶在前、預(yù)案搶在前、協(xié)調(diào)搶在前 。 規(guī)范運轉(zhuǎn)零失誤。因此，辦公室工作一定要嚴(yán)字當(dāng)頭，在細(xì)節(jié)上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤。 三、立足根本，提 升素質(zhì)樹形象 辦公室是機關(guān)面向社會的窗口。辦公室要全面加強干部隊伍素質(zhì)教育，努力把辦公室建設(shè)成為優(yōu)質(zhì)的參謀部、高效的服務(wù)部。要切實加強辦公室干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，努力做到 “ 政治上不糊涂、思想上不松懈、作風(fēng)上不出格、工作上不缺位 ” ，塑造政治過硬形象 。要不斷強化服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度 ，落實首問責(zé)任，做到來有迎聲、問有回聲、走有送聲，塑造誠摯熱情形象。做好辦公室工作，首先要抓好辦公室制度建設(shè)。要突出抓好學(xué)習(xí)制度、值班制度、財務(wù)管理制度和工作運行規(guī)范等制度的建設(shè)，不斷完善工作規(guī)程，強化內(nèi)部管理，確保各項工作職責(zé)分明、有章可循，真正做到用制度管人，按制度辦事，努力形成獎優(yōu)罰劣的激勵約束機制。要進一步增強學(xué)習(xí)的 自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，克服為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的思想傾向，既要精學(xué)，又要博學(xué) 。 辦公室人員的工作反思
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