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新員工入職培訓(xùn)計劃模板-閱讀頁

2024-09-06 13:24本頁面
  

【正文】 望,能盡快進(jìn)入角色,并創(chuàng)造優(yōu)良績效。 三、培訓(xùn)對象 MT 公司全體新員工 四、培訓(xùn)方式 脫崗培訓(xùn)和在崗培訓(xùn) 五、培訓(xùn)工作流程 六、培訓(xùn)內(nèi)容 (一 )課堂教學(xué)部分 企業(yè)概況:公司創(chuàng)業(yè)歷史、現(xiàn)狀以及在行業(yè)中的地位、品牌和經(jīng)營理念,組織機(jī)構(gòu),人員機(jī)構(gòu),薪資福利政策,以及新員工關(guān)心的各類問題的解答。 入職須知:入職程序及相關(guān)手續(xù)辦理流程。 安全知識:消防安全知識,設(shè)備安全知識以及緊急事件處理等。 (二 )實踐學(xué)習(xí)部分 實地參觀:參觀企業(yè)各部門以及工作娛樂等公共場所。 在崗培訓(xùn):培訓(xùn)所有新員工的服務(wù)意識、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)知識與技能、業(yè)務(wù)流程、部門業(yè)務(wù)周邊關(guān)系等。 (三 )戶外活動部分 組織新員工和部分老員工一起進(jìn)行籃球比賽、羽毛 球比賽以及各種戶外活動,培養(yǎng)他們對企業(yè)的歸屬感和團(tuán)結(jié)互助的意識。 其中,書面考核考題由各位授課教師提供,人力資源部統(tǒng)一印卷考試。他人評價部分由參加戶外活 動的新老員工對新員工進(jìn)行公正評價。各部門根據(jù)培訓(xùn)及考核情況,按 10%的比例,評選 “” 崗位操作能手 “ 最佳學(xué)習(xí)標(biāo)兵 ” 等榮譽獎項,以資鼓勵。
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