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人力資源副總監(jiān)的基本工作職責-閱讀頁

2024-09-03 00:30本頁面
  

【正文】 職責 參與制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃 。 建立與完善績效管理體系,組織績效評估 。 制定招聘計劃和程序,開展招聘工作,根據公司年度招聘計劃,拓展招聘渠道 。 參與職位管理、組織機構設置 ,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書 。 配合組織企業(yè)文化活動,協(xié)助推動公司 理念及企業(yè)文化的形成。 8 年以上人力資源管理工作經驗, 35 年房地產人力資源經理以上崗位工作經驗 。 具備優(yōu)秀的溝通能力、公文寫作能力、組織協(xié)調能力及計劃管理能力 。
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