教師勞動合同書-閱讀頁
2024-09-02 14:39本頁面
【正文】 對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。 甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出 3 日內(nèi)即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對方，否 則仍以本合同地址視為送達地址。 第十條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。 第一條 勞動合同期限 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個月。 第二條 雙方的權(quán)利和義務(wù) ： (1)甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權(quán)益 。 (3)根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況。 (4)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理 。 (3)乙方必須完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學任務(wù)，滿勤滿量 。 (5)乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī)，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結(jié)同志，努力做好本職工作，維護甲方的聲譽 。 (7)乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內(nèi)不得 到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。 ，乙方還可按學校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼。 ，甲方可根據(jù)法律，法規(guī)和學校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內(nèi)津貼和生活補貼，并視情形解除本合同： (1)當月事假，病假超過學校規(guī)定工作日 。 (3)受黨政紀律處分 。 ，省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。 第四條 聘用合同的變更、解除、終止 ，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，可以解除本合同。 (2)在試用期間被證明不符合聘用條件的 。 (4)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的 。 (6)乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的 。 (8)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成
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