公司員工勞動合同范本_員工勞動合同模板-閱讀頁
2024-09-02 11:08本頁面
【正文】 除、終止、續(xù)訂 第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。 第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的 。 。 ，給甲方造成嚴重損失的 。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的 。 第十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門后，可以解除合同。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期的 。 。 第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 。 ，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的 。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 七、違反勞動合同的責(zé)任 第二十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金： 。 。 第二十二條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鄉(xiāng)社保所一份。 甲方 (蓋章 )___ ___ 乙方 (簽字 )___ ___ _________年 _ ___月 __ __日 _________年 _ ___月 __ __日 有關(guān)企業(yè)勞動合同范本 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。合同期限從 ___年 ___月 ___日起至 ___年 ___月 __日止。 熟練期 (培訓(xùn)期、見習(xí)期 )從 ___年 ___月 ___日起至 ___年 ___月 ___日止。 甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。 第三條 勞動報酬及支付方式與時間 甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。 甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。 第四條 社會保險 甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。 第五條 勞動紀律 甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。 第六條 勞動合同的解除 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同 。 (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的 。 具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同 (1)在試用期內(nèi)的 。 (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 。 一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。 乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。 第九條 違約責(zé)任 本合同如因一方當(dāng)事人嚴重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。 甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 第十一條 合同效力及文本 本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。本合同甲方加
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