4勞務工管理制度-閱讀頁
2024-08-27 15:37本頁面
【正文】 工機具及周轉(zhuǎn)料。 1勞務作業(yè)人員每月參加 1 次安全教育，由車間管理人員或施工隊主管安全人員授課，安全教育的內(nèi)容為勞動安全、行車安全、安全預警、施工作業(yè)標準等內(nèi)容。 第四篇：勞務工管理制度勞務工管理制度 勞務工必須年齡在 18~45 周歲，男性，身體健全，無傳 第 9 頁 共 13 頁 染病的健康人員。持工作卡辦理入住登記，進入施工現(xiàn)場，生活區(qū)。 勞務工 進場將免費領(lǐng)取《建筑工人安全手冊》，一人一本，同時交納押金 5 元 /本，離場時將《建筑工人安全手冊》退還項目部，保證無破損缺頁，押金如數(shù)返還。 要自覺遵守國家法律、法令和各級的規(guī)章制度，不得參與販毒、吸毒、嫖娼、賭博、打架斗毆、酗酒鬧事等危害社會治安的不良行為。 要遵守項目部制定的各項規(guī)章、制度，樹立集體主義精神， 忠于職守，自覺關(guān)心、維護本項目公共財產(chǎn)安全。 要自覺遵守勞動紀律，按時上下班，無條件服從工作分配和 第 10 頁 共 13 頁 調(diào)動，必須高度集中注意力，認真負責的進行工作，做到當日工作當日畢，按期完成施工任務。 特種工種作業(yè)必須經(jīng)職業(yè)部門考核，取得相應合格證書，并經(jīng)由所在班組負責人同意后方可上崗。 1要自覺遵守安全文明施工的各項管理規(guī)定，保持施工環(huán)境整潔有序，維護項目部良好形象， 1遵章守紀，不在工地居住家屬，不生火做飯，不亂接電線、插座，不偷搶財物、不酗酒鬧事、不頂撞領(lǐng)導，做自覺遵守制度的模范。 1要忠誠于項目部，嚴禁無中生有、謠言惑眾，搬弄是非。 第 11 頁 共 13 頁 第五篇：勞務工工資發(fā)放管理制度勞務工工資發(fā)放管理制度 一、目的： 為了規(guī)范各項目部支付工資行為，預防和解決拖欠勞務工工資問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司有 關(guān)制度的規(guī)定，結(jié)合項目部的實際情況，特制定本制度。 勞務工考勤管理： 、上下班實行 臉部識別考勤，臨時工（幫工）實行簽到考勤，簽到超過 10 天者，實 行臉部識別考勤； 、勞務工確屬實際出勤，出現(xiàn)漏考勤、忘記考勤的現(xiàn)象，經(jīng)施工員確認后， 2 天內(nèi)到 第 12 頁 共 13 頁 項目部勞資人員處辦理簽到手續(xù)，每個月簽到不能多于 5 次； 、勞務工被發(fā)現(xiàn)有考勤弄虛作假現(xiàn)象，當月考勤記錄作廢，并開除處理； 、勞務工非因請假、工傷連續(xù) 5 天不出勤，當離職處理； 、每月 510 日項目部根據(jù)上個月考勤機數(shù)據(jù)記錄制作考勤匯總表，勞務工對上月出 勤情況核 對無誤后簽名確認，如果與實際出勤不符，及時與勞資人員核對考勤信息。 、施工單位、班組向工人發(fā)放工資時，必須委派項目部 第 13 頁 共 13 頁 勞資人員監(jiān)督工人領(lǐng)取工資， 勞資人員要做好發(fā)放工資全程記錄。 四、本制度自 2024 年 9 月 1 日起施行
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